caso de estudio
Páginas: 8 (1824 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2014
Caso de estudio: Personal de conservación de recursos naturales en Playa Tambor, Costa Rica
Costa Rica cuenta entre sus atractivos con una hermosa zona selvática de vegetación tropical bien conservada, que se extiende por gran parte de su litoral sobre el Océano Pacifico. Desafortunadamente,la zona de Playa Tambor sufrió incursiones de depredadores en pasados y las autoridades “ticas” han decidido lanzar una campaña de restauración ecológica.
Contando con la asesoria de expertos en materia de ecología tropical, se ha determinado que la labor más urgente es volver a plantar ciertas especies de árboles tropicales en una zona cerca de veinte kilómetros cuadrados. Las autoridades loscientíficos que las asesoran han determinado que se deben formar brigadas de un máximo de siete personas, porque la
Presencia de más seres humanos en el área podría generar tensiones entre las distintas especies animales que pueblan el lugar.
Estos equipos se integran mediante voluntarios, a los cuales las autoridades les proporcionan los alimentos que consumen durante el día y les dan losinstrumentos necesarios para su labor. Los varios deben transportar en sus espaldas los arbolitos de un promedio de diez kilogramos cada uno que se les designa, excavar un pequeño hoyo y planta, abonar y regar cada arbolito con un mínimo de cuatro litros de agua.
Después de plantar los arbolitos, cada brigada dedica una hora a tomar un alimento, y a descansar y pasa el resto de la tarde limpiandoel bosque antes de regresar a la base de Playa Tambor.
El departamento de Conservación de Recursos Naturales de Playa Tambor le ha solicitado a usted que elabore:
1. una descripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.
2. una descripción de los requerimientos para uno de los puestos.
3. anote tres parámetros que conviene establecer para estimular la manera en que cadabrigada debe lleva a cabo su labor. Sabiendo que cada brigada recorre a pie todos los días una distancia no menos de ocho kilómetros y teniendo en cuenta el peso de los arbolitos, el abono, el agua y los alimentos necesarios, ¿Qué parámetros recomienda usted?
4. partiendo de lo anterior, usted como consultor externo debe realizar una asesoria sobre los aspectos de la Administración de RecursosHumanos.
Introducción
El presente trabajo consiste en informar al Departamento de Recursos Naturales en Playa Tambor, Costa Rica en solicitud de una asesoria externa en aspectos de Administración de Recursos Humanos. Dando énfasis en análisis y descripción de puestos de trabajo para la brigada “Vida Verde”“Los recursos humanos los constituyen las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea” (Chiavenato, 2011. p. 80), podemos decir que RH son todos aquellos que tienen que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objetivo de lograr el beneficio individual, de laorganización y del país.
Dentro de una organización debe de existir una buena administración de personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en escoger a las personas más capaces, convenientes e idóneas para ocupar un puesto en un departamento determinado. Por lo tanto, el objetivo de los recursos humanos es encontrar a esas personas y asegurarse que lasmismas cumplan con los requisitos exigidos.
Las empresas poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas son las encargadas de llevar acabo avances, logros y errores de las mismas. Por eso no es de exagerar afirmar que forman el recurso mas preciado. Si alguien tuviera grandes sumas de dinero, equipos modernos e instalaciones pero careciera de un conjunto...
Caso de estudio: Personal de conservación de recursos naturales en Playa Tambor, Costa Rica
Costa Rica cuenta entre sus atractivos con una hermosa zona selvática de vegetación tropical bien conservada, que se extiende por gran parte de su litoral sobre el Océano Pacifico. Desafortunadamente,la zona de Playa Tambor sufrió incursiones de depredadores en pasados y las autoridades “ticas” han decidido lanzar una campaña de restauración ecológica.
Contando con la asesoria de expertos en materia de ecología tropical, se ha determinado que la labor más urgente es volver a plantar ciertas especies de árboles tropicales en una zona cerca de veinte kilómetros cuadrados. Las autoridades loscientíficos que las asesoran han determinado que se deben formar brigadas de un máximo de siete personas, porque la
Presencia de más seres humanos en el área podría generar tensiones entre las distintas especies animales que pueblan el lugar.
Estos equipos se integran mediante voluntarios, a los cuales las autoridades les proporcionan los alimentos que consumen durante el día y les dan losinstrumentos necesarios para su labor. Los varios deben transportar en sus espaldas los arbolitos de un promedio de diez kilogramos cada uno que se les designa, excavar un pequeño hoyo y planta, abonar y regar cada arbolito con un mínimo de cuatro litros de agua.
Después de plantar los arbolitos, cada brigada dedica una hora a tomar un alimento, y a descansar y pasa el resto de la tarde limpiandoel bosque antes de regresar a la base de Playa Tambor.
El departamento de Conservación de Recursos Naturales de Playa Tambor le ha solicitado a usted que elabore:
1. una descripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.
2. una descripción de los requerimientos para uno de los puestos.
3. anote tres parámetros que conviene establecer para estimular la manera en que cadabrigada debe lleva a cabo su labor. Sabiendo que cada brigada recorre a pie todos los días una distancia no menos de ocho kilómetros y teniendo en cuenta el peso de los arbolitos, el abono, el agua y los alimentos necesarios, ¿Qué parámetros recomienda usted?
4. partiendo de lo anterior, usted como consultor externo debe realizar una asesoria sobre los aspectos de la Administración de RecursosHumanos.
Introducción
El presente trabajo consiste en informar al Departamento de Recursos Naturales en Playa Tambor, Costa Rica en solicitud de una asesoria externa en aspectos de Administración de Recursos Humanos. Dando énfasis en análisis y descripción de puestos de trabajo para la brigada “Vida Verde”“Los recursos humanos los constituyen las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea” (Chiavenato, 2011. p. 80), podemos decir que RH son todos aquellos que tienen que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objetivo de lograr el beneficio individual, de laorganización y del país.
Dentro de una organización debe de existir una buena administración de personal que allí labora, por tal razón hoy en día la selección de empleados se basa en escoger a las personas más capaces, convenientes e idóneas para ocupar un puesto en un departamento determinado. Por lo tanto, el objetivo de los recursos humanos es encontrar a esas personas y asegurarse que lasmismas cumplan con los requisitos exigidos.
Las empresas poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas son las encargadas de llevar acabo avances, logros y errores de las mismas. Por eso no es de exagerar afirmar que forman el recurso mas preciado. Si alguien tuviera grandes sumas de dinero, equipos modernos e instalaciones pero careciera de un conjunto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.