Caso disney

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  • Publicado : 13 de marzo de 2011
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“ EL DISEÑO DE DISNEY “

1) RESUMEN DE HECHOS:

 Walt Disney company es la empresa más grande del mundo
 Tiene una gran fama por las “lluvias de ideas”, que se llevo en estrictascondiciones
 Los empleados de cada departamento tiene un objetivo establecido
 Los administradores de Disney Company comentan mucho de las ideas innovadoras para así producir nuevos diseños.
 Losdirectivos de Disney luchan por delegar facultades en su empleado, dándoles un gran espacio de creatividad.
 También existe proyectos asignados al equipo”imaginadores”, que se reúnen como en tipos desecciones para así obtener las lluvias de ideas.
 Disney impulsa a sus empleados para que sean creativos y así obtuvieran más lluvias de ideas por lo cual crean mucho mas apoyo.
 El control generalde cada departamento es templado gracias a la frase “soñar en equipo”
 Las ideas sean buenas o malas son aceptada por los administradores y ellos se encarga junto al personal de encontrar solucionesy hacer lo que parece lo imposible.

2) PLANTAMIENTO DE L PROBLEMA:

¿Es de creer que la “lluvias de ideas creativas” del diseño de Disney, es una parte importante para obtener ideas innovadora?3) JUSTIFICACION DEL PROBLEMA:

• Si, por que las lluvias de ideas son muy buenas y eficientes par el crecimiento de la empresa, por el cual ellos optan o tiene una frase muy conocida que esde trabajar en equipo y eso les lleva hacia el triunfo, por el cual gracias a ello han podido aportar ideas muy creativas que han satisfacer al administrador como a las personas o clientes que sequedan hasta impresionados.
Por el cual los trabajadores de la compañía son muy eficientes y colaboradores gracias al buen trato que le han dado los gerentes o administradores de la empresa.

4)PLANTAMIENTO DE LATERNATIVAS:

 Seguir llevando con calma las ideas buenas o malas de los empleados.
 Buscar soluciones rapidas, sin dudas de parte del administrador.
 Tener siempre un buen control...
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