Caso practico

Páginas: 3 (597 palabras) Publicado: 15 de marzo de 2012
Caso Practico.
Acedemia de la fuerza Aerea de los Estados Unidos.

Bajo la sombra de lasd importantes cumbres de las Montañas Rocosas, a las afueras de Colorado Springs, se levanta otra sombraamenazadora e inquietante, que tal vez impondra cambios espectaculares en una organización de larga tradicion: La Academia de la Fuerza Aerea de Estados Unidos. La sombra es de un escandalo por ataquessexuales que a caso llegue a sumar mas de 56 casos de violacion denunciados en los ultimos 10 años. Los investugadores tratan de descubrir los detalles, lo que no ha sido facil por la atmosferajerarquica y sumamente controlada que caracteriza a las instituciones militares. Pero el secretario de la Fuerza Aerea, James Roche, tiene en las manos un problema mas dificil: ¿Qué hay que hacer paracambiar la cultura hostil con las mujeres, en la que a veces los violadores escapan al castigo y en las que las propias victimas enfrentan represalias que ponen en peligro su carrera si denuncian el delito?En su declaracion ante un grupo del Senado Estadounidense, Roche dijo que “es un problema de ambiente, tiene razon. De cómo manejamos el lugar, de que hay que cambiar la manera de dirigir el lugar”.En defensa del ejercito, digamos que en cierto sentido ha obtenido mejores resultados que muchas organizaciones para combatir la discrimancion racial y etnica, y dar oportunidaes equitativas. Perono ocurre lo mismo con el sexo y las cuestiones sexuales. En 1991, el escandalo Tailhook de la Armada estadounidense fue la primera manifestacion publica de los problemas del ejercito. La magnitud delescandalo obligo a la Armada a instituir cambio, como definiciones mas claras de la conducta apropiada, medios para canalizar informes anonimos y un sistema de atncion de quejas. Pero el cambio masimportante de la Armada fue un enfasis renovado en los valores: “Pensamos que podiamos controlar la conducta mediante normas y discilplina para tener un efecto duradero en los individuos y comenzar a...
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