Casos Rrhh

Trabajo casos de Recursos Humanos

Reunión:

Director Presidente
Director Industrial
Director Administrativo

Alberto Oliveira: Gerente de RRHH de Santa S.A
Encargado de Reclutar ySeleccionar Para Ocupar 3 Cargos los cuales son:
1-Gerente de Compras (Director Industrial).
2-Jefe de programación de materiales (Gerente departamento de producción)
3-Supervisor de compras técnicas(gerente departamento de compras)
Perfil Gerente de compras:

-Administrar el proceso de compras, abastecimiento y logística;
-Estudiar la evolución de los precios de los insumos para las obras; -Mantener abastecidas las obras de los recursos materiales en base a una planificación;
-Controlar el inventario de manera periódica.
Buscamos un Ingeniero Civil o Comercial, con experiencia enlogística y distribución, proactivo y dinámico. Debe tener potencial comercial y habilidades de negociación. Inglés avanzado es fundamental.

Perfil jefe de programación de materiales

Educación: Ing.Industrial o a fin (TITULADO)
Edad: 28 a 39 años
Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en posición similar (JEFATURA PREFERENTEMENTE) si no ha estado en jefatura se piden mínimo 4 años enposición de programación de materiales.
FUNCIONES Y ESPECIFICACIONES
* Trato directo con proveedores
* Levantamientos de órdenes de material (pedidos)
* Suministro de materia prima
*Inventarios
* Materias primas estratégicas

Perfil supervisor de compras técnicas

Seleccionaremos un candidato, preferentemente del área Ingeniería, que posea experiencia en compras técnicas enempresas industriales (excluyente) por más de tres años.
Sus principales funciones serán:
Realizará la gestión de compras productivas y no productivas.
Manejará especificaciones técnicas para lacompra de maquinaria y herramientas. 
Gestionará las compras con proveedores locales y en el exterior incluyendo su despacho a la plaza.
Evaluará y definirá proveedores. 
Deberá negociar con...