casos

Casos de análisis

Preguntas del caso.
¿Qué falta aquí?
Una buena organización de la empresa, puede ser a través de un organigrama muy bien elaborado donde se plantee las divisiones correctas detrabajo.
¿El departamento de recursos humanos de la empresa hace bien su trabajo?
No hacen bien su trabajo, debido a la mala división y funcionamiento del trabajo que tiene la empresa eso ocasionaun colapso en el resto de la empresa ya que si falla una parte falla toda la empresa.
¿Tiene defensa externalizar el proceso de jefe de proyecto?
No porque Al no verificar que la empresa acontratar sea confiable puede provocar riesgos y gastos innecesarios para la empresa y eso ocurrió en este caso.
¿La consultora hace bien su trabajo?
No, porque hubo falta de responsabilidad e irrespeto alincumplir con la presentación la cual nunca hubo por parte de la consultora asía la empresa.
¿Es normal el enfado de la dirección?
Sí y con justas razones la falta de seriedad e irresponsabilidadgeneran una serie de emociones como el enojo y decepción al saber que se pierde factores importantes en una empresa como lo es el tiempo y el dinero.
Añado este artículo interesante sobre el tema:Seis claves para la organización de la empresa
Administra bien tú tiempo
No sacas nada con estar desarrollando el producto y a la vez, pensando en la página web, la publicidad y el financiamiento.Realiza una planificación lo más detallada posible y actualízala semanalmente, para que tengas presente cuáles son las tareas a cumplir. Define cuáles son prioritarias y cuáles dependen de otras, asícomo cuántas personas son necesarias para ejecutar cada actividad.
Delega funciones
Recuerda que la clave está en delegar las funciones al resto del equipo. No siempre puedes hacer todas las cosassolo, confía en las capacidades que tienen los demás integrantes y trata de dedicarte únicamente a las cosas en las que consideres tienes mayores habilidades. Esto evitará que otras personas asuman...