Cat Logo De Pruebas Psicom Tricas

Para el Desarrollo de
Capital Humano y Social

Liderazgo
• Estilos de
Liderazgo
• Lifo

PRUEBAS
PSICOMÉTRICAS

Inteligencia
•
•
•
•
•

Waiss III
Terman
Wonderlic
Beta III
Razonamiento
PIC
• Barsit
• Raven

Rostro
• Interpretación
de Rostro

Proyectivas
•
•
•
•
•

Luscher
Hartman
MMPI II
Machover
Interpretación
Grafológica

Personalidad
•
•
•
•
•
•

16 F.P.
18 R.P.
Allport
Moss
Zavic
Evaluaciónde
Desempeño
Ocupacional

Habilidades
• I.P.V.
• Destinos
Marítimos
• Human
• Five Factor
• Kostic
• Holland

• Evalúa situaciones de Supervisión Laboral,

conducta ante la tarea, conducta de relación,
participación, persuasión, delegar, estilo de
dirigir.

ESTILOS DE
LIDERAZGO
SITUACIONES
L ABORALES.

• Nivel de Aplicación: Directivo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos

Liderazgo

• Factores deMedición: Sostener-Dar,

Controlar-Tomar, Adaptar-Negociar,
Conservar-Retener
• Nivel de Aplicación: Lideres, Gerentes, Jefes,

LIFO
LIDERAZGO
SITUACIONAL

Supervisores
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos

Inteligencia

• Evalúa Coeficiente intelectual, comprensión

verbal, organización Perceptual, Memoria de
Trabajo y velocidad de Procesamiento
• Nivel de Aplicación: Directivo, AdministrativoWAIS III

y Operativo
• Tiempo de Aplicación: 1 hora 30 minutos

• Factores de Medición: Memoria, Sentido

Inteligencia

TERMAN
INTELIGENCIA A
NIVEL
E JECUTIVO

Común, Expresión, Organización, Habilidad
Numérica,
Comprensión,
Vocabulario,
Síntesis,
Conceptualización,
Atención,
Capacidad de Aprendizaje e Inteligencia
General
• Nivel de Aplicación: Directivo y Medio

• Tiempo de Aplicación: 30minutos

Inteligencia

WONDERLINC
PRUEBA DE
INTELIGENCIA
NIVEL
ADMINISTRATIVO

• Factores

de
medición:
Información,
Comprensión,
Razonamiento
Verbal,
Razonamiento
Lógico,
Razonamiento
Numérico, Capacidad de Aprendizaje y
Rendimiento Intelectual

• Nivel de Aplicación: Administrativo

• Tiempo de Aplicación: 12 minutos

• Factores

Inteligencia

BETA III

de Medición: Organización y
Planeación,Capacidad de Aprendizaje,
Capacidad de Abstracción (Análisis y
Síntesis), Capacidad para ver detalles
importantes, capacidad para realizar tareas
prácticas y de rutina, capacidad de juicio y
sentidio comù, coeficiente intelectual

• Nivel de Aplicación: Operativo,

Administrativo y Medio
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos

Inteligencia

• Factores de medición: Aptitud para encarar y

resolver problemasdíficiles, pensar
lógiamente, prever y planificar, manejo de
relaciones abstractas
• Nivel de Aplicación: Administrativo,

RAZONAMIENTO
PIC

operativo y medio
• Tiempo de Aplicación: 10 minutos

Inteligencia

• Factores de Medición: Información,

Comprensión, Razonamiento Verbal,
Razonamiento Lógico, Razonamiento
Numérico e Inteligencia

BARSIT

• Nivel de Aplicación: Operativo
• Tiempo deAplicación: 10 minutos

Inteligencia

• Factores de Medición Rango de capacidad

Intelectual
• Nivel de Aplicación: Ejecutivo y Operativo
• Tiempo de Aplicación: 45 minutos

RAVEN

Personalidad

16 F.P.
Factores de
Personalidad

• Factores

de Medición Responsabilidad,
Audacia, Afecto, Confianza, Creatividad,
Astucia, Seguridad, Apertura al Cambio,
Toma de Decisiones, Autoestima, Nivel de
Estrés,Sociabilidad, Ansiedad, Productividad,
Independencia y Validez

• Nivel de Aplicación: Directivo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos

• Factores de Medición:
Personalidad

18 RP
FACTORES DE
PERSONALIDAD

Inmadurez de la
Personalidad,
Conducta
Impulsiva,
Sentimiento de Minusvalía, Poca Tolerancia a
la
Frustración,
Dependencia
Afectiva,
Inseguridad,
Sentimiento
de
Culpa,
Inadaptación Social, EstabilidadEmocional
Pensamiento

• Nivel de Aplicación: Operativo
• Tiempo de Aplicación: 30 minutos

Personalidad

• Factores de Medición Teórico, Económico,

Estético, Social, Político y Religioso
• Nivel de Aplicación: Operativo,

Administrativo y Medio

ALLPORT
VALORES

• Tiempo de Aplicación: 10 minutos

• Factores
Personalidad

Moss
Adaptabilidad
Social y juicio
Social

de Medición Habilidad de...