Clima organizacional en instituciones educativas

Anteproyecto de investigacion sobre Clima Organizacional
26 Sep 2008 - 14:23:12
Anteproyecto de investigación sobre clima organizacional 

1. Objetivo general: 

Estudiar, evaluar y mejorar elclima organizacional en una empresa, para luego identificar e interpretar los posibles factores que estén afectando el clima laboral de los empleados.

2. Objetivos específicos: 

2.1      Perfeccionar el ambiente interno existente entre los miembros de la organización.
2.2       Estudiar de una forma detallada cada una de las debilidades de dicha organización para luego brindarle unaexcelente ambiente al trabajador.
2.3       Identificar que tipo de clima posee la organización.

3. Planteamiento del problema: 

¿En una organización como afectan las relaciones interpersonales, elclima organizacional? 

4. Justificación 

Este proyecto es creado con el fin de mejorar el entorno laboral de tal forma que los empleados se sientan a gusto y motivados a la hora de brindar suservicio a la organización.Para esto es necesario que exista un clima abierto o favorable ya que este es el apropiado para la innovación, la productividad y la satisfacción laboral y de esta forma selogra una confianza total de cada uno de los miembros de la organización. 

5. Metodología 

La presente investigación obedece al tipo de proyecto factible el cual consta de cuatro fases que sonfundamentales a la hora de su elaboración.

5.1      análisis: aplicaran las teorías estudiadas sobre clima organizacional tomando como punto de partida la de likert quien menciona “que elcomportamiento de los subordinados es causado por el comportamiento administrativo”.

5.2      planeacion: realizaremos encuestas y acordaremos con los respectivos directivos de la empresa el día de lapresentación del proyecto.

5.3      ejecución: ejecutaremos todo lo planificado encuesta, talleres, entre otros medios para obtener la información necesaria.

5.4       evaluación: luego de estudiar...