Clima organizacional

Bibliografía: http://www.accionesqueresponden.com/comunidad.htmlhttp://www.ccm.com.mx/http://www.femsa.com/es/business/cerveza/ |

Objetivo:
* Identificar en la empresa Cervecería CuauhtemocMoctezuma las características de su administración, tales como misión, visión, objetivo.
* Analizar si es una empresa con responsabilidad social.
* Identificar las dimensiones de la culturaorganizacional.

Procedimiento:
1. Analice y tome la decisión sobre que empresa enfocarme, decidiendo por Cervecería Cuauhtemoc Moctezuma.
2. Estudie los temas del modulo para poderidentificarlos dentro de la empresa seleccionada.
3. Ingrese a la página Web de Cervecería para obtener información.
4. Analice los artículos expuestos, identifique los temasrelacionados con este modulo y saque mis conclusiones.

Resultados:
Pionera en la industria cervecera nacional, la empresa no solamente es motivo de orgullo por la calidad de sus productos, reconocidosinternacionalmente, sino porque es sustento directo para miles de familias en todo el país y generadora de aproximadamente 90 mil empleos indirectos.
Promotora de una cultura de trabajo que destaca elrespeto a la persona, su crecimiento profesional y humano, así como la integración familiar y social, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma ha cosechado los frutos de una filosofía que da al hombre el lugarmás importante en el escenario productivo.
Hoy, ante el reto de la creciente globalización de los mercados, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma enfila hacia el futuro confiada en el valor de su gente, lacalidad de sus productos y su experiencia centenaria.
Orgullosos herederos de una tradición, que es dinámica, porque encierra la búsqueda de la mejora continúa en nuestro trabajo, del liderazgotecnológico, de la calidad como forma de vida.
Es una empresa con historia, con arraigo en las comunidades en las que están presentes y con metas bien definidas. Coherentes con sus valores, cuidan...