Coaching

“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas
o distribuir el trabajo, sino que primero has de evocar en los hombres el
anhelo del mar libre y ancho” Antoine de Saint – Exupéry

QUÉ ES Y PARA QUÉ EL
COACHING

ÍNDICE
COACHING: Conceptos básicos.
o
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Qué es y qué no es el coaching

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Coaching versus Terapia, Consultoría y Mentoring

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Tipos deCoaching

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¿Para qué el coaching?

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Introducción al Coach

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Origen y evolución del Coaching. Historia, bases y principios

Perspectivas del Coach en la organización

COACHING: Conceptos Básicos

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Origen y evolución del Coaching
Historia, bases y principios

Origen y evolución del Coaching. Historia, bases y principios

Antecedentes delCoaching - Sócrates
MAYEÚTICA: Método inductivo que le permitía llevar a sus
alumnos a la resolución de los problemas que se planteaban
por medio de hábiles preguntas cuya lógica iluminaba el
entendimiento.
Sócrates no impone, no enseña verdades ni tesis para que
sean aprendidas de memoria, no comunica doctrina alguna,
sino que ayuda a sus coachees a que se conviertan en
verdaderos “filósofos”-del griego, philo – sophía , amor a la
sabiduría, o, lo que es lo mismo, búsqueda de lo que es
mejor en cada momento, de lo que más conviene , de lo
más justo.
“Yo no puedo enseñarte nada, sólo puedo ayudarte a
encontrar el conocimiento dentro de ti mismo, lo cual es
mucho mejor que traspasarte mi poca sabiduría” Sócrates

No existe el enseñar sino sólo el aprender y éste surge sóloreconociendo que el conocimiento no está
en el Coach sino en los propios clientes.

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Origen y evolución del Coaching. Historia, bases y principios

Un poco de Historia sobre el Coaching

Origen del término: La historia apunta hacia los siglos XV y
XVI, cuando empezó a hacerse muy popular en la población
húngara de Kocs.
• Kocs: pequeña aldea de Hungría.
• Construían los mejorescarruajes de caballos del
mundo
• El primer uso de la palabra se refería a un tipo especial
de carruaje utilizado en Kocs.
• Ruta comercial: Viena – Budapest
• Por tanto su significado básico es: “transportar una
persona valiosa desde donde está hasta donde desea
estar”.

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Origen y evolución del Coaching. Historia, bases y principios

Evolución histórica
“El carruaje deKocs” se convirtió en un sinónimo de calidad y excelencia de carruajes.
kutsche – alemán
cocchio – italiano
coche – español
1.850 – Inglaterra. Tutor para alumnos universitarios.
1.960 – Nueva York. Programa educativo.
1.980 – EE.UU. Timothy Gallwey, descubrió que el principal enemigo de los deportistas era su propia
mente. Empezó a trabajar en esta línea y obtuvo unos resultados increíbles. Conesas experiencias
escribió el libro llamado “El Juego Interior” en el que desarrolla las líneas de Coaching actual.
El modelo se exportó a Gran Bretaña, donde John Whitmore lo adaptó al mundo de la empresa, y de
éste pasó a la esfera personal.

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Origen y evolución del Coaching. Historia, bases y principios

Tendencias Actuales
Desde los años 80, el coaching y las aplicacionesdel mismo han ido adquiriendo un significado más
generalizado y extenso, tanto en el ámbito de las organizaciones como en el ámbito personal.
Dos grandes líneas de coaching:
o Coaching con “c” minúscula: centrado en el nivel de comportamiento, refiriéndose al proceso de
ayuda a otra persona a alcanzar o mejorar determinada actuación de comportamiento.
Metodología derivada de modelo decoaching deportivo.
o Coaching con “C” mayúscula: implica ayudar a las personas a lograr con eficacia sus objetivos en
diversos niveles. Enfatiza el cambio en reforzar la identidad y los valores.

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Qué es el Coaching

Qué es y qué no es el coaching

Definición de Coaching
El Coaching es el proceso de acompañamiento orientado al cambio y al desarrollo de personas, equipos y...