COACHING

1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
El coaching es la metodología de trabajo que utiliza los coaching con su cliente para facilitar que estos accedan a sus propios recursos y consigan mejores resultado.2. ¿EN QUE SONSISTE EL COACHING?
El coaching consiste en sesiones de amplificación de las opciones percibidas. En un momento dado las opciones de actuación a las que una persona puede acceder de formacoincidente delimitar el marco de sus acciones razonadas. Con el coaching las personas amplifican las posibilidades de elección al tomar conciencia de otras alternativas que permanecen en un planosubconsciente.

3. ¿QUÉ ES UN COACH?
Un coach es una persona que utiliza el coaching para facilitar que otras personas amplíen sus percepciones acerca de las posibilidades de actuación que están a sualcance y, consecutivamente lograr mejores resultados. Un coach es alguien que está a tu lado sosteniéndote la linterna para que tengas dos manos libres y te va pasando las herramientas a medida quelas vas necesitando.

4. ¿QUÉ HACE UN COACH ESPECIFICAMENTE?
Un coach ayuda a delimitar los objetivos de trabajo de sus clientes y facilita sus consecuencias. Básicamente amplificada las opcionesde actuación conscientes de sus clientes utilizando preguntas muy específicas.

5. ¿SOBRE QUE PREMISA SE FUNDAMENTA EL COACHING?
El coach parte de una serie de creencias sobre las que estructurasus intervenciones. Las más importantes son que su cliente pueden encontrar la mejor respuesta a sus problemas, que cliente puede mejorar sus resultados, que su cliente no necesita algún tipo dereparación, que la conducta es adaptativa, que la responsabilidad en un acto de comunicación es el receptor, que el mapa no es territorio que la que la conciencia está limitada en un momento dado acerca delo que percibe, que nuestra realidad está formada por aquello a lo que prestamos atención consciente en un momento dado y que las personas tenemos derecho a ser felices.

6. ¿EL COACH TIENE QUE...