Coaching

Introducción

Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes. La empresa Florida Bebidas es una empresa que sedestaca por su gran propuesta de trabajo en equipos y gran colaboración y empeño por parte de los mismos con el fin de ir creciendo colectivamente como empresa. En esta organización se podría decir que dacoaching constantemente a los diferentes colaboradores como por ejemplo en el área de eventos especiales a los técnicos de sonido se les da una capacitación que de esta manera ellos trasmitan suconocimientos a los ayudantes de técnicos y estos puedan ir creciendo, es más o menos el trabajo que realiza un coach.
El coaching es un proceso que ha venido evolucionando con gran éxito atreves deltiempo, ya aumenta el nivel de liderazgo y permite que los pupilos luego puedan llegar a convertirse en coaches. Debido a esto gran cantidad de empresas están utilizándolo.

A lo largo de estetrabajo se desarrollara de una forma más teórica lo antes expuesto, se dará una definición más sencilla de la palabra Coaching. Se explicará las características, elementos del coaching, destacando a su vezla figura principal de este proceso como lo es el coach, dando a entender su definición, función, características, roles, conducta, etc. Asimismo se investigara sobre como se da este importanteproceso en la empresa Florida Bebidas, que ventajas les brinda y desventajas, si las hay, y se consultara con el señor Marco Alfaro gerente de comercialización como podría llegar a mejorarse el procesodentro de la empresa.
En fin se tratara de dar a conocer que el Coaching es un sistema integral acerca de "como se hace" en la dirección y movilización hacia el éxito de equipos. Y que resultadospositivos puede traer un proceso tan importante como este a una empresa tan grande como lo es Florida Bebidas.
Coaching
Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de...