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Objetivo:
* Comprender el concepto de Planeación y la manera e importancia de implementarlo en el ámbito laboral.
* Analizar factores externos que contribuyen a la empresa a planificar.Procedimiento:
Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos:
1. Revise el material de apoyo para comprender mejor el tema.
2. Busque el tema en un libro como complemento.3. Reflexione y comprendí el tema, además de ver como lo puedo implementar en mi trabajo.
4. Redacte mis resultados y conclusión de acuerdo a mi opinión y lo estudiado del tema.Resultados:
Es Indispensable tener una buena planeación definiendo las metas de la organización, establecer estrategias generales, trazar planes para integrar y coordinar el trabajo dentro de la organización.Todo esto nos ayudara a lograr los objetivos satisfactoriamente evitando o previniendo retrasos y pérdidas dentro de la organización.

Ventajas:
* Ayuda a estar orientados hacia el futuro,se puede ver mas allá de los problemas cotidianos para analizar lo que podría pasar a futuro.
* La planeación ayuda a los administradores a coordinar sus decisiones; es decir que una decisión nose debe tomar el día de hoy sin tener en cuenta la forma en que afectara a una decisión que se tomara el día de mañana.
* Gracias a la planeación los administradores se ven forzados a recordar conexactitud lo que la organización esta tratando de lograr.

Desventajas:
* Regularmente los administradores no cuentan con la información completa de toda su organización con la cual se puedahacer una planeación adecuada al comportamiento continuo y puede carecer en la seguridad de las acciones suscritas por los encargados de área.
* El factor externo influye en los planes: deben serflexibles y no con estructuras rígidas para adaptarlos a las necesidades de la empresa.
* No siempre se tiene el tiempo necesario para verificar que los planes se estén ejecutando de forma...
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