Codigo de conducta
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2014
Código de Conducta
Estos valores deben utilizarse como referencia para orientar las relaciones humanas y laborales.
Los valores, como instancia orientadora en la vida, por si mismos, sonapreciados pues se enfocan a lograr una mejor convivencia y satisfacción personal.
Todos ellos son puntos de referencia que nos ayudan a resolver conflictos de manera positiva, logrando con ello mantener unequilibrio al interior y exterior de nuestra Dependencia.
Aun sin ser totalmente consientes de su presencia en nuestras vidas, son las coordenadas que utilizamos para decidir y ejecutar accionesconcretas.
Nos indican lo que es bueno para alcanzar una mejor calidad de vida en equilibrio con la sociedad.
Los valores puestos en práctica nos llevan al terreno de la ética, es decir: «nuestrocomportamiento esta dirigido por nuestros valores
El comportamiento Ético dirigido por nuestros valores tiene como finalidad obtener el bien común
El tiempo en el que vivimos se caracteriza por unamultitud de voces que nos indican distintas opciones para conducirnos, resolver problemas o enfrentar situaciones de la vida, por lo tanto es de vital importancia el ponernos de acuerdo con los valores quenos guían y ubican en razón de alcanzar el bienestar individual, institucional y social en equilibrio.
Los valores que contiene nuestro Código de Conducta son 12:
1. Liderazgo.
2. Honradez.
3.Respeto.
4. Igualdad.
5. Integridad.
6. Bien Común
7. Transparencia.
8. Rendición de Cuentas.
9. Justicia.
10. Generosidad.
11. Entorno Ecológico.
12. Imparcialidad
Algunas frasesrelacionadas a los valores contenidos en el código de conducta de la
Liderazgo: -La prueba final de un líder es que deje detrás de él en otros hombres y mujeres la convicción y la voluntad decontinuar – Walter Lipmann, escritos estadounidense.
Honradez: -La gente de antes era mas honrada. ¡Yo soy de antes pero vivo ahora! –Filosofo de Güemes, personaje mexicano.
Igualdad: -La única situación...
Estos valores deben utilizarse como referencia para orientar las relaciones humanas y laborales.
Los valores, como instancia orientadora en la vida, por si mismos, sonapreciados pues se enfocan a lograr una mejor convivencia y satisfacción personal.
Todos ellos son puntos de referencia que nos ayudan a resolver conflictos de manera positiva, logrando con ello mantener unequilibrio al interior y exterior de nuestra Dependencia.
Aun sin ser totalmente consientes de su presencia en nuestras vidas, son las coordenadas que utilizamos para decidir y ejecutar accionesconcretas.
Nos indican lo que es bueno para alcanzar una mejor calidad de vida en equilibrio con la sociedad.
Los valores puestos en práctica nos llevan al terreno de la ética, es decir: «nuestrocomportamiento esta dirigido por nuestros valores
El comportamiento Ético dirigido por nuestros valores tiene como finalidad obtener el bien común
El tiempo en el que vivimos se caracteriza por unamultitud de voces que nos indican distintas opciones para conducirnos, resolver problemas o enfrentar situaciones de la vida, por lo tanto es de vital importancia el ponernos de acuerdo con los valores quenos guían y ubican en razón de alcanzar el bienestar individual, institucional y social en equilibrio.
Los valores que contiene nuestro Código de Conducta son 12:
1. Liderazgo.
2. Honradez.
3.Respeto.
4. Igualdad.
5. Integridad.
6. Bien Común
7. Transparencia.
8. Rendición de Cuentas.
9. Justicia.
10. Generosidad.
11. Entorno Ecológico.
12. Imparcialidad
Algunas frasesrelacionadas a los valores contenidos en el código de conducta de la
Liderazgo: -La prueba final de un líder es que deje detrás de él en otros hombres y mujeres la convicción y la voluntad decontinuar – Walter Lipmann, escritos estadounidense.
Honradez: -La gente de antes era mas honrada. ¡Yo soy de antes pero vivo ahora! –Filosofo de Güemes, personaje mexicano.
Igualdad: -La única situación...
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