Codigo de etica

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1. Fase
1. 1 Elección responsable
1.2 Alcance de la auditoria
1.3 objetivo de la auditoria
1.4 Cronograma de actividades
1.5 Equipo auditor
1.6 Fuentes de información
1.7 Reuniones de equipo auditor
1.8 Definición de variables e indicadores

2. Fase Trabajo de campo
2.1 Recolección de información por área
2.2 Análisis de la información
2.3 Conclusiones y recomendaciones del equipo2.4 Socialización

3. Fase Informe final
3.1 Informe final interno
3.2 Informe final integral
3.3 Divulgación


1. FASE
1. 1 ELECCIÓN RESPONSABLE.
Líderes naturales del equipo:
Álvarez Santillana Miriam Lidia.
Moreno Romero Moisés.

1.2 ALCANCE DE LA AUDITORIA.
La auditoria se va a llevar a cabo en la empresa Edar S.A de C.V, que se encuentra ubicada en Avenida 16 de Septiembren.48 San Pedro Atzompa, Tecamac Estado de México ,la cual no cuenta con un código de ética y por medio del cuestionario y entrevista se va a realizar, para el área de ventas de esa empresa.

1.3 OBJETIVO DE LA AUDITORIA.
Poder detectar los valores para los vendedores de la empresa Edar S.A DE C.V, para realizar un código de ética, con el cual se puedan identificar y lo hagan una filosofía devida.


INGENIERÍA EN NEGOCIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 9INE2

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Nombre Calificación Firma
L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V Ind. Equipo Líder

FASE I
1. 1 Elección responsable
1.2Alcance de la auditoria
1.3 objetivo de la auditoria
1.4 Cronograma de actividades
1.5 Equipo auditor
1.6 Fuentes de información

1.7 Reuniones de equipo auditor
1.7 Definición devariables e indicadores

FASE II
2.1 Trabajo de campo

2.2 Recolección de información por área

2.3 Análisis de la información

2.4 Conclusiones yrecomendaciones del equipo

2.5 Socialización

FASE III
3.1 Informe final

3.2 Informe final interno
3.3 Informe final integral3.4 Divulgación
1.4 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
1.5 EQUIPO AUDITOR.
1.6 FUENTES DE INFORMACIÓN.
La fuente de información se realizo por medio de cuestionario y entrevista que a continuación se muestra en la siguiente página:
1.7 REUNIONES DE EQUIPO AUDITOR.
El equipo se reúne los sábados para trabajar en equipo de alto rendimiento y el Viernes 22 de Octubredel 2010, se reunió en la empresa Edar S.A de C.V, que se encuentra ubicada en Avenida 16 de Septiembre n.48 San Pedro Atzompa, Tecámac Estado de México, el cual realizó cuestionario y entrevista al Director General Abraham Rodríguez para conocer las variables.
1.8 DEFINICIÓN DE VARIABLES E INDICADORES.
Las variables que se manejan en el trabajo son la personal, el entorno, operaciones yeconómicas ya que todas están se encuentran interrelacionadas en la empresa Edar S.A DE C.V. y en el área de ventas de la misma.

Cuestionario

2. FASE TRABAJO DE CAMPO.
2.1 RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN POR ÁREA.




















2.2 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.
Analizando lo anterior podemos deducir que el 100% de los trabajadores de la industrial mueblera edar...
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