Codigo de etica
Páginas: 7 (1613 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2010
JONATHAN PIÑA PEREZ
CODIGO DE ETICA
16-ABRIL-2010
INTRODUCCIÓN
Al interior de toda organización hay implícito un sistema de valores, pero en el no todos los valores son morales, ni todos son justificables, ni el hecho de incorporar una conciencia de valores en la toma de decisiones significa adoptar una prespectiva ética. Porque estos valores se pueden reducir a ser la expresiónpragmática de los propios intereses o a la adopción de los valores que el entorno transmite o asigna a las organizaciones y sus miembros.
de ahí la importancia de los códigos de ética, que al ser documentos construidos mediante la participación y consenso en torno a los valores propios de cada cultura organizacional, permiten definir el papel de la organización, los aportes y compromisos que puedenasumir y las políticas de acción que hacen viable una gestión socialmente responsables
Ahora el administrador de empresas turísticas tiene como objetivo, planear, organizar, dirigir y controlar una empresa dedicada al ramo turístico como pueden ser hoteles, restaurantes, agencias de viajes, etc... En esta licenciatura pues se busca explotar de mejor forma el ramo turístico ya sea nacional ointernacional.
Dentro de la ética de un administrador pues se pueden manejar muchas variantes ya que debe haber mucha relación personales y laborales y que no sean confundidas con un compromiso laboral con algunas personas y tratar de que la persona o grupos que se manejan sean tratados de la mejor manera posible y sin ninguna extorsión o poder sacar algún provecho de ellos.
MARCO CONCEPTUAL DELCÓDIGO DE ÉTICA
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales. El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Pues al incluir instrucciones por escritono resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuales son las obligaciones que tiene un empleado.
Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el
Ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienenel privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión. Para alcanzar este
Objetivo, se debe contribuir solidariamente al reencuentro de nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, pero también se debe estar convencido del compromiso que se contrae al recibir la investidura que acredite para el ejercicio profesional.PROFESIÓN
Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un profesional.
En un sentido más restrictivo, la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos, tales como el la psicología, derecho, lamedicina, la enfermería, la arquitectura, la contaduría o la ingeniería.
Para efectos del presente trabajo, desarrollaré el código de ética de mi profesión, la cuál es Turismo. En este sentido, la profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica.TURISMO
El Turismo es una actividad cuyo protagonista es el hombre, por lo que, al desarrollarse en el campo personal, cada quien tiene su interpretación, la cual depende de sus vivencias, deseos, gustos, motivos, cultura, idioma, etcétera, y por lo tanto su definición desde el punto de vista general se torna dificultosa y a veces contradictoria. La definición del turismo es sencilla si...
CODIGO DE ETICA
16-ABRIL-2010
INTRODUCCIÓN
Al interior de toda organización hay implícito un sistema de valores, pero en el no todos los valores son morales, ni todos son justificables, ni el hecho de incorporar una conciencia de valores en la toma de decisiones significa adoptar una prespectiva ética. Porque estos valores se pueden reducir a ser la expresiónpragmática de los propios intereses o a la adopción de los valores que el entorno transmite o asigna a las organizaciones y sus miembros.
de ahí la importancia de los códigos de ética, que al ser documentos construidos mediante la participación y consenso en torno a los valores propios de cada cultura organizacional, permiten definir el papel de la organización, los aportes y compromisos que puedenasumir y las políticas de acción que hacen viable una gestión socialmente responsables
Ahora el administrador de empresas turísticas tiene como objetivo, planear, organizar, dirigir y controlar una empresa dedicada al ramo turístico como pueden ser hoteles, restaurantes, agencias de viajes, etc... En esta licenciatura pues se busca explotar de mejor forma el ramo turístico ya sea nacional ointernacional.
Dentro de la ética de un administrador pues se pueden manejar muchas variantes ya que debe haber mucha relación personales y laborales y que no sean confundidas con un compromiso laboral con algunas personas y tratar de que la persona o grupos que se manejan sean tratados de la mejor manera posible y sin ninguna extorsión o poder sacar algún provecho de ellos.
MARCO CONCEPTUAL DELCÓDIGO DE ÉTICA
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales. El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Pues al incluir instrucciones por escritono resulta necesario que un directivo explique a cada momento cuales son las obligaciones que tiene un empleado.
Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el
Ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienenel privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión. Para alcanzar este
Objetivo, se debe contribuir solidariamente al reencuentro de nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, pero también se debe estar convencido del compromiso que se contrae al recibir la investidura que acredite para el ejercicio profesional.PROFESIÓN
Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un profesional.
En un sentido más restrictivo, la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura, donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos, tales como el la psicología, derecho, lamedicina, la enfermería, la arquitectura, la contaduría o la ingeniería.
Para efectos del presente trabajo, desarrollaré el código de ética de mi profesión, la cuál es Turismo. En este sentido, la profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica.TURISMO
El Turismo es una actividad cuyo protagonista es el hombre, por lo que, al desarrollarse en el campo personal, cada quien tiene su interpretación, la cual depende de sus vivencias, deseos, gustos, motivos, cultura, idioma, etcétera, y por lo tanto su definición desde el punto de vista general se torna dificultosa y a veces contradictoria. La definición del turismo es sencilla si...
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