Codigo de trabajo

 

Nombre: CODIGO DE TRABAJO Materia: Derecho Laboral Categoría: Derecho Laboral Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE Naturaleza : Decreto Legislativo Nº: 15 Fecha:23/06/1972 D. Oficial: 142 Tomo: 236 Publicación DO: 31/07/1972 Reformas: (12) D.L. Nº 611, del 16 de febrero del 2005, publicado en el D.O. Nº 55, Tomo 366, del 18 de marzo del 2005. Comentarios: Este Código tiene por objetoarmonizar relaciones entre patrones y trabajadores, fundamentado en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores. JL

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___ _______________ Contenido;
Jurisprudencia Relacionada DECRETO Nº 15. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, en uso de sus facultades constitucionales, ainiciativa del Presidente de la República por medio del Ministro de Trabajo y Previsión Social, y oída la opinión de la Corte Suprema de Justicia, DECRETA el siguiente:

CODIGO DE TRABAJO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO

Art. 1.- El presente Código tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos, obligacionesy se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente en los establecidos en la Sección Segunda Capítulo II del Título II de la Constitución.(7) Art. 2.- Las disposiciones de este Código regulan:(1)

a) Las relaciones de trabajo entre los patronos y trabajadores privados; y (1) b) Las relaciones de trabajo entre el Estado, losMunicipios, las Instituciones Oficiales Autónomas y Semiautónomas y sus trabajadores. (1)

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No se aplica este Código cuando la relaciónque une al Estado, Municipios e Instituciones Oficiales Autónomas o Semiautónomas con sus servidores, fuere de carácter público y tuviere su origen en un acto administrativo como el nombramiento de un empleo que aparezca específicamente determinado en la Ley de Salarios con cargo al Fondo General y Fondos Especiales de dichas instituciones o en los presupuestos municipales; o que la relaciónemane de un contrato para la prestación de servicios profesionales o técnicos. (1) Para los efectos del presente Código, el Instituto Salvadoreño del Seguro Social se considera como Institución Oficial Autónoma. (1) Los trabajadores de las Instituciones Oficiales Autónomas tienen el derecho de asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando asociaciones profesionales osindicatos y de celebrar contratos colectivos, de conformidad a las disposiciones de este Código. (1)(7) El vocablo genérico "trabajador" comprende los de empleado y obrero. (1) Art. 3.- Se presume de derecho que son representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores: los directores, gerentes, administradores, caporales y, en general, las personas que ejercen funciones de dirección o deadministración en la empresa, establecimiento o centro de trabajo. Los representantes patronales en sus relaciones con el patrono, están ligados por un contrato de trabajo. Art. 4.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrono. Este quedará obligado por la gestión de aquél, siempre que lo hubiere autorizado paraello o recibiere la obra o servicios ejecutados. Art. 5.- Son contratistas y por consiguiente patronos, los que ejecutan por contrato o cuasicontrato de agencia oficiosa, trabajos para otros con capitales propios o con adelantos que haga el dueño de la obra o un tercero. Son sub- contratistas las personas que con trabajadores contratados por ellos, realizan trabajos requeridos por un contratista....