Codigos de etica

CÓDIGO DE ÉTICA
FUNDACIÓN CRISFE

I. Misión y Visión

MISIÓN
Fundación CRISFE es una fundación empresarial que lidera y fomenta la Responsabilidad Social en el Grupo Empresarial Banco Pichincha y ejecuta los programas relacionados con el aporte a la comunidad en búsqueda de un desarrollo integral sustentable que eleve la calidad de vida, de realización humana y de dignidad en base almejoramiento de la educación de los ecuatorianos.
VISIÓN
Fundación CRISFE apoyando al Grupo Empresarial Pichincha en su liderazgo en Responsabilidad Social en el sector privado, por la generación de valor económico y social incremental para el país, priorizando su contribución en el ámbito educativo y aportando a la generación de mayor dignidad humana.

II. PRINCIPIOS.

1. Responsabilidad:Personal y organizacional.
2. Honestidad: Valoramos la integridad ética, base de la confianza, sustento de nuestra gestión. Rendimos cuentas y respetamos la ley, decimos la verdad.
3. Inclusión: Celebramos la diversidad, promovemos la equidad en el acceso a oportunidades para el desarrollo sostenible y la participación para la cohesión social.
4. Solidaridad: apoyamos a los más necesitados yvulnerables; nos vinculamos con otros para crear oportunidades de vida digna.
5. Respeto: Respetamos a nuestros colaboradores, aliados, donantes, comunidades y contrapartes, siendo abiertos a las diferencias y buscando siempre relaciones constructivas.
III. Valores Organizacionales.

1. COMPROMISO CON LOS DONANTES, BENEFICIARIOS, ALIADOS Y CONTRAPARTES: Satisfacer las necesidades y expectativas denuestros donantes, beneficiarios, aliados y contrapartes con valor agregado permanentemente.
2. COMPROMISO CON EL LOGRO: Enfocarnos en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y profesionales con la filosofía de calidad y mejoramiento continuo.

3. COMPROMISO CON LA CLARIDAD Y LA TRANSPARENCIA: En nuestro desempeño social, operativo, administrativo y financiero; así como en nuestrasofertas de proyectos y de servicio.
4. COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD CORPORATIVA: Ser socialmente responsables como ciudadanos y como organización en las comunidades y país en el que vivimos.
IV. Relaciones Externas

• CREAR VALOR PARA NUESTROS DONANTES, BENEFICIARIOS, ALIADOS Y CONTRAPARTES.
Nos comprometemos a gestionar la Fundación de tal forma que podamos cumplir con el objetivofundamental de crear valor social para nuestros donantes, beneficiarios, aliados, contrapartes, colaboradores y de la sociedad en general, para de esta forma alcanzar los objetivos estratégicos de la Organización.
• CALIDAD DE SERVICIO Y APEGO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Los colaboradores de la Fundación tendremos como pautas de conducta la disponibilidad, la eficacia, la prudencia y lacortesía con nuestros donantes, beneficiarios, aliados y contrapartes.
Aplicaremos protocolos de servicio y operatividad, a fin de garantizar una adecuada atención y que permanentemente prevalezca la agilidad, eficacia y cordialidad.
• CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN
Respetaremos la información básica proporcionada por nuestros donantes, beneficiarios, aliados y contrapartes y no podrá serusada para fines ilegítimos o divulgados a personas no autorizadas.
Adoptamos la política de sigilo como la prohibición de divulgar o entregar a terceros sin debida autorización escrita cualquier información, datos o documento relacionado con el Fundación que ponga en riesgo su estructura, administración, operaciones o sistemas, así como cualquier información interna de sus donantes,beneficiarios, aliados y contrapartes, sea esta de índole personal, programática, operativa o administrativa.
• MEDIDAS ANTICORRUPCIÓN
Todos quienes conformamos la Fundación antepondremos el cumplimiento de los principios éticos al logro de metas sociales, comerciales, operativas, administrativas y financieras, garantizando la aplicación de las normas diseñadas para la prevención, detección y control...