Colombia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 14 (3262 palabras )
  • Descarga(s) : 18
  • Publicado : 17 de noviembre de 2009
Leer documento completo
Vista previa del texto
ENCUESTA DE OPINIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL EN EL CAPITAL HUMANO QUE LABORA EN EL AREA ASISTENCIAL DE LA E.S.E HOSPITAL SAN DIEGO DE CERETE – CORDOBA
OBJETIVO: Identificar los efectos de la motivación laboral en el rendimiento de las funciones en el capital humano que labora en el área asistencial del hospital san diego del municipio de Cerete- Córdoba.
Fecha __10-11-09____________ OcupaciónMEDICO DE URGENCIA
Tiempo de servicio en el hospital_________________________________________________
Tipo de contrato TERMINO INDEFINIDO
PARTE I: MOTIVACION
PREGUNTAS | SI | NO | POCO |
1. ¿los beneficios económicos que recibe en su empleo satisfacen sus necesidades? | X | | |
2. ¿el trabajo le permite tener vacaciones anuales? | X | | |
3. ¿se siente seguro y estable en suempleo? | X | | |
4. ¿la E.S.E san diego le proporciona oportunidad de crecimiento económico y profesional? | X | | |
5. ¿recibe algún incentivo por parte de la empresa ( comisiones, felicitaciones, otros) | | | X |
6. ¿asiste a las capacitaciones programadas por la empresa? | | | X |
7. ¿tiene usted buenas relaciones laborales con su jefe | X | | |
8. Las relaciones quetiene con sus demás compañeros lo motivan a tener un mejor desempeño en su trabajo? | X | | |
9. Cree usted que los cambios administrativos generados por la intervención han permitido redirección en la empresa? | X | | |
10. ¿Considera que su trabajo es una fuente de estrés? | | | X |
11. ¿considera que los trabajos que desempeñan están acorde a sus capacidades? | X | | |12. ¿cree que los esfuerzos de usted contribuye a alcanzar los objetivos de la E.S.E? | X | | |
13. ¿recibe su salario en la fecha estipulada en el contrato de trabajo? | X | | |
14. Cuenta en su área de trabajo con la dotación e insumos necesarios para el cumplimiento de sus funciones laborales | X | | |
15. Como percibe usted la satisfacción de los usuarios con relación a laprestación del servicio? | X | | |

ENCUESTA DE OPINIÓN
MOTIVACIÓN LABORAL EN EL CAPITAL HUMANO QUE LABORA EN EL AREA ASISTENCIAL DE LA E.S.E HOSPITAL SAN DIEGO DE CERETE – CORDOBA
OBJETIVO: Identificar los efectos de la motivación laboral en el rendimiento de las funciones en el capital humano que labora en el área asistencial del hospital san diego del municipio de Cerete- Córdoba.
Fecha__10-11-09____________ Ocupación JEFE DE ENFERMERA PROFESIONAL
Tiempo de servicio en el hospital_________________________________________________
Tipo de contrato TERMINO INDEFINIDO
PARTE I: MOTIVACION
PREGUNTAS | SI | NO | POCO |
1. ¿los beneficios económicos que recibe en su empleo satisfacen sus necesidades? | | | X |
2. ¿el trabajo le permite tener vacaciones anuales? | X | ||
3. ¿se siente seguro y estable en su empleo? | X | | |
4. ¿la E.S.E san diego le proporciona oportunidad de crecimiento económico y profesional? | | | X |
5. ¿recibe algún incentivo por parte de la empresa ( comisiones, felicitaciones, otros) | | | X |
6. ¿asiste a las capacitaciones programadas por la empresa? | | | X |
7. ¿tiene usted buenas relaciones laboralescon su jefe | X | | |
8. Las relaciones que tiene con sus demás compañeros lo motivan a tener un mejor desempeño en su trabajo? | X | | |
9. Cree usted que los cambios administrativos generados por la intervención han permitido redirección en la empresa? | X | | |
10. ¿Considera que su trabajo es una fuente de estrés? | | | X |
11. ¿considera que los trabajos que desempeñanestán acorde a sus capacidades? | X | | |
12. ¿cree que los esfuerzos de usted contribuye a alcanzar los objetivos de la E.S.E? | X | | |
13. ¿recibe su salario en la fecha estipulada en el contrato de trabajo? | X | | |
14. Cuenta en su área de trabajo con la dotación e insumos necesarios para el cumplimiento de sus funciones laborales | X | | |
15. Como percibe usted...
tracking img