Como enfrentar una entrevista de trabajo
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2010
Sepa cómo enfrentar 10 preguntas "tramposas" en las entrevistas de trabajo
Conozca las respuestas que lo pueden llevar a ingresar al empleo que tanto ha buscado.
Autor: AméricaEconomía.com30/08/2010 - 12:37
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, elentrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el cargo.
Para evitar errores, el sitio De10.com publicó una serie de recomendaciones que lo puedenllevar a superar con éxito esta instancia tan decisiva, e ingresar al empleo que tanto ha buscado. La primera tiene relación con evitar responder a los cuestionamientos sin reflexionar. Por ejemplo, elreclutador plantea lo siguiente: "¿Cuál es tu mayor defecto?" y la respuesta más habitual es "ser perfeccionista". De acuerdo con el sitio, Universidades.com, convertir una cualidad en defecto no es unaacción inteligente. Por ello, se recomienda hacer uso de la sinceridad, como aceptar lo complicado que puede ser tomar decisiones.
Otra de las preguntas que más suele realizarse es: “Según tusamigos, ¿cuál es tu mayor defecto?”. Al igual que la primera, la honestidad es pieza clave. El entrevistado debe evitar agrandar su respuesta evitando los “muy” o “demasiado”.
La actitud es un valor muyimportante para un futuro candidato, por lo que cuando se te presenta la pregunta: “Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?”. Se recomienda analizar la situación, respondiendo:“Realizarlo. Lo he hecho muchas veces”.
En cuanto a la interrogante: “Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?”. Los sitios aconsejan ser ni muy autoritario, ni muy desentendido, por loque la respuesta ideal sería: “Lo citaría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede seguir con la empresa. Trataría de convencerlo sobre el cambio e, incluso, lo invitaría a...
Conozca las respuestas que lo pueden llevar a ingresar al empleo que tanto ha buscado.
Autor: AméricaEconomía.com30/08/2010 - 12:37
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, elentrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el cargo.
Para evitar errores, el sitio De10.com publicó una serie de recomendaciones que lo puedenllevar a superar con éxito esta instancia tan decisiva, e ingresar al empleo que tanto ha buscado. La primera tiene relación con evitar responder a los cuestionamientos sin reflexionar. Por ejemplo, elreclutador plantea lo siguiente: "¿Cuál es tu mayor defecto?" y la respuesta más habitual es "ser perfeccionista". De acuerdo con el sitio, Universidades.com, convertir una cualidad en defecto no es unaacción inteligente. Por ello, se recomienda hacer uso de la sinceridad, como aceptar lo complicado que puede ser tomar decisiones.
Otra de las preguntas que más suele realizarse es: “Según tusamigos, ¿cuál es tu mayor defecto?”. Al igual que la primera, la honestidad es pieza clave. El entrevistado debe evitar agrandar su respuesta evitando los “muy” o “demasiado”.
La actitud es un valor muyimportante para un futuro candidato, por lo que cuando se te presenta la pregunta: “Si te ordenaran hacer un trabajo que no te gusta, ¿qué harías?”. Se recomienda analizar la situación, respondiendo:“Realizarlo. Lo he hecho muchas veces”.
En cuanto a la interrogante: “Si tuvieras que despedir a alguien, ¿cómo se lo dirías?”. Los sitios aconsejan ser ni muy autoritario, ni muy desentendido, por loque la respuesta ideal sería: “Lo citaría en un despacho y le diría mirándole a los ojos que no puede seguir con la empresa. Trataría de convencerlo sobre el cambio e, incluso, lo invitaría a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.