Como hacer un analisis de puestos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (798 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de junio de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD EAFIT
DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO
DESARROLLO DE EMPLEADOS
PERFIL DE CARGO ADMINISTRATIVO
Nombre del cargo: Jefe Departamento de Costos y Presupuestos
Ocupación: Jefe
CódigoCIUO: ________
Departamento: Costos y Presupuestos
Fecha: Diciembre 3 de 2004
Nivel en el Organigrama
Grupo Ejecutivo
X Grupo Profesional
Grupo Técnico y Tecnológico
Auxiliar Administrativo
GrupoOperativo
Número de personas a cargo: 3
Misión del cargo: ¿Cual es el resultado global que da sentido al cargo?
Este cargo tiene como misión coordinar las labores del Departamento y
elaborar,interpretar, analizar e informar sobre las actividades
presupuestales de la Universidad, como apoyo a la toma de decisiones
económicas y financieras. Adicionalmente, asesorar en el costeo de todaslas
actividades académicas y administrativas que se requieran.
ACCION FUNCION GUIA/S RESULTADO
¿Qué hace? ¿De acuerdo
con qué?
¿Dónde? ¿Para qué?
FUNCIONES DEL CARGO
PROCESOS FUNCIONES DELEMPLEADO
HABILIDADES
PERSONALES
REQUERIDAS
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
NECESARIOS
A.
Presupuesto
General
1. Asesorar a los diferentes
niveles de dirección de la
Universidad sobre todos
losaspectos propios de
presupuestos.
2. Recomendar los
procedimientos que se
deben seguir durante el
proceso de recolección,
integración e
implementación de la
información presupuestal.
Acompañaren las fases de
recorte presupuestal.
3. Diseñar y recomendar
los formatos e informes.
4. Suministrar información
y análisis real y futura de la
situación financiera de la
Universidad.
5.Velar por las correctas
adiciones presupuestales.
6. Proporcionar la
supervisión técnica del
proceso presupuestal.
7. Preparar informes de
resultados por centros de
costos y analizar susdesviaciones.
8. Acumular información
estadística para fines
presupuestales.
9. Elaborar (actualizar) el
manual de presupuestos.
1. Conocimiento
amplio del área
y de la
Universidad.
2. Buena...
tracking img