Comparación del preambulo de colombia 1886 y 1991

Un buen sueldo no puede ser todo a la hora de elegir un nuevo empleo

A la hora de elegir un nuevo empleo, además del salario es necesario que las personas consideren la probabilidad de desarrollo que tendrán en éste, tanto en cuestión económica como en su crecimiento profesional.
La directora de Trabajando.com México, Margarita Chico, dijo que si bien “el sueldo mensual siempre es unincentivo importante a la hora de elegir un trabajo; es fundamental considerar otro tipo de factores a la hora de hacer carrera o lograr proyectarse dentro de una organización”.
Destacó que una buena remuneración económica no siempre asegura la felicidad en términos profesionales, porque no asegura el desarrollo, ni crecimiento personal, además de que las posibilidades de ascender dentro de la empresapodrían ser nulas.
Por el contrario, señaló que hay aspectos que otorgan mayor seguridad o satisfacción en --el mundo laboral, como la oportunidad de crecimiento dentro de la compañía, un buen equipo de trabajo, además de opciones de capacitación.
El clima organizacional y la cultura de la empresa, señaló, pueden dar una pista para saber cómo será la modalidad de trabajo, la relación entresubordinados y jefes o entre colegas, además de la manera de hacer las cosas que tiene la organización, dando una pauta sobre el desempeño en ella.
Así mismo, factores como su trayectoria, asociaciones, proyecciones, clientes, entre otros, también son aspectos interesantes a considerar, pues es bueno mantenerse informado de este tipo de factores al elegir el próximo lugar para trabajar.
“Es importanteque sepas que la elección, si bien es compleja, tiene que basarse principalmente en lo que sientes que te entregará mayor agrado a lo largo de tu vida laboral, para algunos puede ser el sueldo y para otros la posibilidad de crecimiento. Lo principal es alcanzar la satisfacción personal y profesional”, agregó.
Ripe/El Economista

Con el auge de las tiendas express, los supermercados se acercanal vecindario

Bogotá
La batalla que libran las grandes superficies por consolidarse entre los consumidores, acercándose cada vez más a éstos, ha generado que los formato express tomen cada día más fuerza en los barrios.
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* Las tiendas lideran el negocio comercial
* El Grupo Éxito invertirá US$200 millones en sus planes de expansión y apertura de 100 tiendasGrandes cadenas como Grupo Éxito, Carrefour, Olímpica, Colsubsidio y Drogas La Rebaja, entre otras, vienen fortaleciendo esta estrategia con la que pretenden acercarse a los vecindarios de las familias consumidoras.
Precisamente, la cadena minorista antioqueña abrirá hoy 3 nuevas tiendas de este formato en Bogotá, Barranquilla y Cartagena. La firma ya posee 48 Éxitos Express, en 4 ciudades y uno desus grandes retos es duplicar rápidamente esta cifra.
Según Juan Ernesto Parra, director de Fenaltiendas, este fenómeno de almacenes por conveniencia se da porque 'hay una necesidad que no está siendo suplida por las tiendas de barrio ni por las grandes superficies'. Se trata de llevarle al comprador productos que se puedan consumir y adquirir muy fácil y de manera rápida.
¿Cómo está lacompetencia?
Las almacenes por conveniencia han llegado a los barrios para hacer parte de la vida cotidiana. Esta idea que en Europa revolucionó el mercado y acabó con las grandes superficies, pretende llegarle a las personas que no tienen tiempo de hacer mercado.
Se trata de establecimientos que tienen un área que está entre 150 y 200 metros cuadrados y se enfocan en ofrecerle al consumidor una serie deproductos que se puedan consumir en poco tiempo (snacks, bebidas, comidas rápidas y productos de aseo personal).
Voceros de Éxito dijeron su objetivo con este tipo de formato es conquistar al público de los estratos 3, 4, 5 y 6, en puntos estratégicos y de alta circulación.
La firma pretende abrir este año alrededor de 100 nuevos establecimientos, la mayoría de los cuales corresponderá a...