competencia laboral

Competencia Laboral
Una competencia laboral es el conjunto de destrezas, habilidades, conocimientos y características conductuales que, correctamente combinados frente a una situación de trabajo,predicen un desempeño superior,
Surgimiento del concepto de Competencia Laboral.
A partir de la década de 1970, industrias en todo el mundo comenzaron a experimentar cambios radicales en sus sistemasde producción como resultado de la entrada de economías nacionales en los mercados modernos globalizados. Esta situación obligo a modificar la estructura de los mercados de trabajo. Esta necesidad detransformación por parte de las industrias, provoco una creciente demanda de perfiles específicos para desempeñar adecuadamente las nuevas tareas y responsabilidades.
El sector empresarialvisualizo una enorme brecha entre lo que requería como capital humano y lo que existía como tal. Por otra parte, el sector educativo, en el cumplimiento de su misión, llego a transmitir conocimientos demanera masiva y estandarizada, en contenidos rígidos que poco se acercaban a las condiciones del entorno.
Por tal motivo, los empresarios externaron ante sus gobiernos la preocupación por modificar elsistema educativo que hasta ese entonces se había alejado de la realidad.
La preocupación anterior trajo como consecuencia una amplia discusión acerca de la necesidad de lograr que los objetivos yresultados de la educación no fueran únicamente producto de un quehacer institucional.
Para que la calidad de la educación mejorara había que modificar los factores internos, pero sobre todo losexternos, que se asocian con la importancia de los contenidos y resultados de la educación.
Consecuentemente, el concepto de competencia esta íntimamente ligado con la educación y la capacitación.Comentario.
En mi opinión, a las empresas les beneficias mucho este tipo de sistema y cambios para mejorar en la educación, ya que gracias a esto los trabajadores cuentan con más conocimientos...