Competencia
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
La competitivad para vender
CONTENIDO. La importancia de vender, La importancia de las ventas competitivas, Vender constituye el trabajo más importante del mundo, Cómo salirdel monton y convertirse en persona positiva, Cómo desarrollar el instinto asesino, Cómo encontrar nuevos clientes antes de que lo haga la competencia, Cómo hacer de una "venta enfrío" algo productivo, Cómo impedir que la competencia le arrebate sus clientes, Cómo organizarse para perseguir negocios, no sólo clientes, Cómo arrebatar ventas a la competencia,Cómo vender calidad al precio más alto, Cómo presentar las propuestas, Cómo demostrar su superioridad, Cómo cerrar más ventas, Cómo vencer en la feria, Cómo vencer en las ventas alpor menor, Cómo mantenerse a la cabeza y progresar cada día mientas la competencia se desmorona.
Las competencias requeridas por el colaborador del siglo XXI
Nuestra forma decompetir en base a las empresas ha cambiado constantemente. Es muy diferente las organizaciones de hace de miles de años a las de hoy en día, ya que cada vez es más difícil adaptarseen un entorno en donde el ser humano va cambiando de acuerdo a las tendencias nuevas ya sea su forma de aprender, liderar, trabajar en equipo, crear, la forma en la que secomunica y enfrenta conflictos dentro de la empresa. El competir implica retos dentro y fuera de la organización como por ejemplo El trabajo en equipo y la habilidad individual paratrabajar en equipo, son factores que se están convirtiendo decisivos para la creciente competitividad de las empresas.
Conclusión
Todos sabemos la importancia de las tecnologíasemergentes en el mundo actual. Este es un proceso de cambios continuos que siempre debemos estar a la vanguardia. Quizás en este punto nuestra generación tiene grandes ventajas.
CONTENIDO. La importancia de vender, La importancia de las ventas competitivas, Vender constituye el trabajo más importante del mundo, Cómo salirdel monton y convertirse en persona positiva, Cómo desarrollar el instinto asesino, Cómo encontrar nuevos clientes antes de que lo haga la competencia, Cómo hacer de una "venta enfrío" algo productivo, Cómo impedir que la competencia le arrebate sus clientes, Cómo organizarse para perseguir negocios, no sólo clientes, Cómo arrebatar ventas a la competencia,Cómo vender calidad al precio más alto, Cómo presentar las propuestas, Cómo demostrar su superioridad, Cómo cerrar más ventas, Cómo vencer en la feria, Cómo vencer en las ventas alpor menor, Cómo mantenerse a la cabeza y progresar cada día mientas la competencia se desmorona.
Las competencias requeridas por el colaborador del siglo XXI
Nuestra forma decompetir en base a las empresas ha cambiado constantemente. Es muy diferente las organizaciones de hace de miles de años a las de hoy en día, ya que cada vez es más difícil adaptarseen un entorno en donde el ser humano va cambiando de acuerdo a las tendencias nuevas ya sea su forma de aprender, liderar, trabajar en equipo, crear, la forma en la que secomunica y enfrenta conflictos dentro de la empresa. El competir implica retos dentro y fuera de la organización como por ejemplo El trabajo en equipo y la habilidad individual paratrabajar en equipo, son factores que se están convirtiendo decisivos para la creciente competitividad de las empresas.
Conclusión
Todos sabemos la importancia de las tecnologíasemergentes en el mundo actual. Este es un proceso de cambios continuos que siempre debemos estar a la vanguardia. Quizás en este punto nuestra generación tiene grandes ventajas.
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