Competencias laborales

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Nombre del proyecto:

DIAGNOSTICO (determinación de aspectos favorables y desfavorables en una situación):

En el ejercicio docente se requieren de personalcompetente en las respectivas labores que emprenden, para que las prácticas pedagógicas sean satisfactorias, tanto para el mismo docente, como para sus alumnos, padres de familia y para los demás agenteseducadores.

PROBLEMA (dificultad que se quiere resolver)

Desarrollar competencias para el excelente desempeño laboral.

JUSTIFICACIÓN (¿porque se va a realizar el proyecto?

Como maestros enformación, que constantemente estamos investigando..nos acerca de la labor docente vemos la necesidad de, primero compartir nuestros conocimientos con los docentes en ejercicio y segundo vemos lapertinencia de capacitar a los mismos en el desarrollo de competencias, para mejorar su desempeño a nivel personal e ir construyendo una cadena de mejoramiento, pues al emprender una capacitación alpersonal docente, a futuro (corto) se espera identificar significativas mejorías en las practicas de enseñanza y por ende en el procesos de formación de los educandos, de esta forma no solo habrá progresoen el aula, sino a nivel institucional y así acercarse a la calidad educativa.

OBJETIVO GENERAL:

Potenciar las competencias laborales en los docentes de la Normal Superior de Envigado, sedeprimaria; para mejorar las practicas pedagógicas del proceso de enseñanza-aprendizaje.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Identificar las potencialidades y aspectos a mejorar de los docentes, respecto a suscompetencias laborales.

Capacitar al personal docente de la normal superior de envigado, sede primaria; para potenciar sus competencias laborales

Desarrollar actividades que permitan laevaluación de las competencias de los docentes de la Normal Superior de Envigado, sede primaria.

Implementar actividades que posibiliten a los docentes la mejora de sus competencias laborales

Evaluar...