Competencias Laborales




























¿Que son las competencias laborales?


Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con unacorrecta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, en los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos ocapacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva, se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo seademostrable


Clases de competencias laborales
Intelectuales
Comprenden aquellos procesos de pensamiento que el trabajador debe usar con un fin determinado como toma de decisiones, creatividad, soluciónde problemas, atención, memoria y concentración
Personales
Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal,inteligencia emocional y adaptación al cambio
Interpersonales
Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interactuar cordialmente con otros, con la comunicación, trabajo enequipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y pro actividad
Organizacionales
Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de otros y para aplicar el pensamientoestratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de información, orientación al servicio, Referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambientalTecnológicas
Permiten a los trabajadores identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías yla elaboración de modelos tecnológicos


Tipos de competencias

Básica:
Comportamientos elementales que deberán demostrar los trabajadores y que están asociados a conocimientos de índole...