competencias

COMPETENCIAS LABORALES GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Planear y controlar factores productivos.
Asesorar en la toma de decisiones a diferentes áreas de la organización.
Evaluar inversiones enel mercado bursátil.
Evaluar los proyectos socioeconómicos.
Analizar procedimientos Financieros.
Asesorar la conformación de portafolios de inversión
Conciliar en la solución de conflictosprovocados por la asignación de recursos financieros.
Analizar la capacidad de inversión, producción y comercialización de bienes y servicios.

COMPETENCIAS LABORALES ASISTENTE ADMINISTRATIVOIntervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
Desarrollar los programas de la Unidad Administrativa, siguiendo los lineamientosestablecidos por la organización.
Ejecutar las actividades que se deriven de la función de la Unidad Administrativa, de acuerdo con el manual de procedimientos.
Tarea técnica de clasificar, ordenar yorganizar los diversos tipos documentales.
Comprender el funcionamiento de la unidad de correspondencia, el recibo y despacho de los documentos a las áreas correspondientes.
Embalaje decorrespondencia.
Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
Redactar los documentos de acuerdo con las normas técnicas.Digitar los documentos de acuerdo con su tipo y normas establecidas.
Transcribir los documentos de acuerdo con las normas vigentes
Coordinar las actividades del Talento Humano asignado, teniendo encuenta las funciones de la Unidad Administrativa.
 Delegar Las actividades de acuerdo con las prioridades
     Verificar las actividades delegadas al personal de la Unidad Administrativa, de acuerdo conlas normas de la organización.

COMPETENCIAS LABORALES ASISTENTE CONTABLE
Clasificar la información contable, manejando documentos comerciales y títulos valores.
Registrar los hechos económicos...