COMPETENCIAS
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
P.º Gral. Martínez Campos, 5
Gran de Gràcia, 171
Alboraya, 23
Ponzano, 15
28010 MADRID
08012 BARCELONA
46010 VALENCIA
28010 MADRID
Tel. 914 444 920
Tel. 934 150 988
Tel. 963 614 199Tel. 914 444 920
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS.
José Luis Dirube Mañueco, en su conocida obra Un modelo de gestión por
competencias, lecciones aprendidas, Ediciones Gestión 2000, Barcelona, 2004(páginas 128-152), propone un diccionario de competencias con las siguientes
dieciocho, que define y aporta conductas por las que se manifiesta cada una:
Orientación al logro.
Iniciativa.
Búsquedade información.
Preocupación por el orden y la calidad.
Comprensión de los demás.
Orientación al cliente.
Confianza en uno mismo.
Autocontrol.
Flexibilidad.
Impacto e influencia.
Construcciónde relaciones.
Conciencia política.
Pensamiento analítico.
Pensamiento conceptual.
Conocimiento técnico.
Trabajo en equipo.
Compromiso con la organización.
Aprovechamiento de la diversidad.www.cef.es
distancia@cef.es
902 88 89 90
BARCELONA
MADRID
VALENCIA
Por su parte, Antonio Blanco Prieto, en su obra Trabajadores competentes,
Introducción y reflexiones sobre lagestión de recursos humanos por
competencias, Madrid, ESIC, 2007, en sus páginas 205- 223 ofrece el
siguiente diccionario de competencias, que define:
Adaptabilidad.
Afabilidad.
Ambición personal.Amplitud de intereses.
Análisis crítico.
Análisis de problemas.
Análisis numérico.
Análisis
y
comprensión
de
la
organización.
Análisis y comprensión del entorno.
Aprendizaje.Asunción de riesgos.
Atención a la información detallada.
Atención al cliente.
Atención al detalle.
Autoconfianza.
Autoconocimiento.
Autocontrol.
Autoridad.
Búsqueda información.
Colaboración.Comportamiento ante fracasos.
Comportamiento en situaciones críticas.
Comprensión
y
sensibilidad
interpersonal.
Compromiso con la organización.
Comunicación.
Comunicación escrita....
Gran de Gràcia, 171
Alboraya, 23
Ponzano, 15
28010 MADRID
08012 BARCELONA
46010 VALENCIA
28010 MADRID
Tel. 914 444 920
Tel. 934 150 988
Tel. 963 614 199Tel. 914 444 920
DICCIONARIO DE COMPETENCIAS.
José Luis Dirube Mañueco, en su conocida obra Un modelo de gestión por
competencias, lecciones aprendidas, Ediciones Gestión 2000, Barcelona, 2004(páginas 128-152), propone un diccionario de competencias con las siguientes
dieciocho, que define y aporta conductas por las que se manifiesta cada una:
Orientación al logro.
Iniciativa.
Búsquedade información.
Preocupación por el orden y la calidad.
Comprensión de los demás.
Orientación al cliente.
Confianza en uno mismo.
Autocontrol.
Flexibilidad.
Impacto e influencia.
Construcciónde relaciones.
Conciencia política.
Pensamiento analítico.
Pensamiento conceptual.
Conocimiento técnico.
Trabajo en equipo.
Compromiso con la organización.
Aprovechamiento de la diversidad.www.cef.es
distancia@cef.es
902 88 89 90
BARCELONA
MADRID
VALENCIA
Por su parte, Antonio Blanco Prieto, en su obra Trabajadores competentes,
Introducción y reflexiones sobre lagestión de recursos humanos por
competencias, Madrid, ESIC, 2007, en sus páginas 205- 223 ofrece el
siguiente diccionario de competencias, que define:
Adaptabilidad.
Afabilidad.
Ambición personal.Amplitud de intereses.
Análisis crítico.
Análisis de problemas.
Análisis numérico.
Análisis
y
comprensión
de
la
organización.
Análisis y comprensión del entorno.
Aprendizaje.Asunción de riesgos.
Atención a la información detallada.
Atención al cliente.
Atención al detalle.
Autoconfianza.
Autoconocimiento.
Autocontrol.
Autoridad.
Búsqueda información.
Colaboración.Comportamiento ante fracasos.
Comportamiento en situaciones críticas.
Comprensión
y
sensibilidad
interpersonal.
Compromiso con la organización.
Comunicación.
Comunicación escrita....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.