Competencias

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  • Publicado : 18 de septiembre de 2010
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Competencias

Negociación: Es la capacidad del alumno trabajador de establecer con su entorno acuerdo efectivo a su persona que le permitan realizar procesos académicos óptimos.

Comunicación:capacidad que tiene el individuo para expresar necesidades e intereses extraer información y trasmitirlas propios al espacio en que está inserto para generar redes
Valoración del entorno: “Es lacompetencia que posee la persona para incluir en la toma decisiones. Aquellas variables que afectan directa e indirectamente el normal funcionamiento o dinámica de su medio.

Adaptabilidad:“Capacidad para trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones “

Capacidad de Hacer: “capacidad de respuesta a demandas complejas y de resolución de tareas diversas de forma adecuada “ (OCDE. )Gestión de Conflictos : ” Capacidad para resolver eficazmente situaciones en los que se ponen en juego. Intereses que pueden afectar a las relaciones entre personas ,hacer peligrar los objetivos .”Habilidad básica en el manejo de ordenadores: Es la capacidad de manejar PC O NOTEBOOK bajo un nivel de usuario que le permita acceder a la información adecuado, utilizar la web , como medio decomunicación en línea

Orientación al cliente: Es La capacidad de ponerse al servicio del cliente para la satisfacción de sus requerimientos bajo los lineamientos de la empresa.

Transferencia:Capacidad de aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos fuera del contexto educativo en cualquier ámbito que fuera requerido.

Búsqueda de información: “Inquietud y curiosidad porbuscar información más allá de las preguntas rutinarias o de lo que se requiere en el puesto. “

Capacidad de Aprender. “Habilidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y destrezas yutilizarlos en la práctica laboral. Capacidad para Captar y asimilar con facilidad conceptos e información simple y compleja.”

Aprendizaje autónomo: Habilidad para trabajar en forma autónoma,...
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