“No importa lo que a le suceda a una persona. Lo importante es cómo
reacciona” Epictetus.
El trabajo, por lo general, es enormemente satisfactorio, por ejemplo; cuando
tenemos la intención decumplir con una meta o un objetivo y lo logramos; O
cuando formamos una empresa enfocada en las necesidades de un grupo de la
población y perdura a través de los años, el trabajo continúa y las personassiguen
beneficiándose. En esas circunstancias, podemos sentir que hemos cumplido con
nuestras labores como líderes.
Por otro lado el trabajo también es a menudo, enormemente frustrante. Porejemplo; Mis metas eran de muy largo alcance y al paso del tiempo veo que no he
concluido ni una sola; O el programa nuevo que se inició no está dando los
resultados que se esperaban. Nuestra comunidad,critica y/o no valora el trabajo
de la organización o de su líder.
A lo largo de nuestra trayectoria en cualquier ámbito, (familiar, social, laboral,
personal, etc.). Es posible que enfrentemos unproblema tal que lleguemos a
pensar que no tienen solución, o simplemente no podemos encontrársela,
estamos tan metidos en la dificultad que no vemos opciones o alternativas
diferentes. Inclusopodemos llegar a un punto de desilusión y decepción, estas
pueden fácilmente, dominar las mentes de los líderes, colaboradores y
participantes de un grupo
Este tipo de situación puede verse desde dosaspectos:
1) Una desgracia. La desgracia, obviamente, es que el individuo o la organización
experimentan incertidumbre y dificultad. Y si no se toman acciones oportunas
habrá grandes problemas.
2)Una dicha, pues los fracasos y las adversidades nos dan la oportunidad a los
líderes y a las organizaciones de aprender y desarrollarse. Pueden corregir
errores, probar con nuevos enfoques yresurgir con acciones renovadas y mejores.
Es fácil sentirse un buen líder cuando todo va de acuerdo a lo planeado. No
obstante, la verdadera prueba para un líder es su desenvolvimiento ante la... [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2013, 09). Comportamiento de un líder frente a la adversidad. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-De-Un-L%C3%ADder-Frente-a/39073069.html

MLA

"Comportamiento de un líder frente a la adversidad" BuenasTareas.com. 09 2013. 2013. 09 2013 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-De-Un-L%C3%ADder-Frente-a/39073069.html>.

MLA 7

"Comportamiento de un líder frente a la adversidad." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 09 2013. Web. 09 2013. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-De-Un-L%C3%ADder-Frente-a/39073069.html>.

CHICAGO

"Comportamiento de un líder frente a la adversidad." BuenasTareas.com. 09, 2013. consultado el 09, 2013. http://www.buenastareas.com/ensayos/Comportamiento-De-Un-L%C3%ADder-Frente-a/39073069.html.