Comportamiento organizacional

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PREGUNTAS EXAMEN FINAL

1. Como llegan las organizaciones a ser exitosas?
2. Como involucran a personas y equipos que trabajan en conjunto de manera integrada yarmónica?
3. Cómo se adaptan y ajustan a los cambios e innovaciones que surgen?
4. Como aprenden a innovar?
5. Cómo generan y distribuyen riqueza?
6. Discuta la reciprocidad entre personas yorganizaciones
7. Defina el Comportamiento Organizacional
8. Que fines persigue el Comportamiento Organizacional
9. Cuales son los desafíos del Comportamiento Organizacional ante los cambios en lasorganizaciones.
10. Explique cuales son los desafíos del Comportamiento Organizacional debido a los cambios en la fuerza de trabajo.
11. Por qué el conocimiento se está convirtiendo en el principal factorde producción en las organizaciones?
12. Porque la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios?
13. De que están hechas las organizaciones?
14. Identifique los grupos de interés de laorganización y su papel en el éxito de la organización
15. Por qué se dice que las organizaciones son seres vivos?
16. Cuales fueron las principales aportaciones de la teoría clásica al comportamientoorganizacional?
17. Explique las principales aportaciones de la teoría de la burocracia al comportamiento organizacional?
18. En que consiste la llamada administración por objetivos (APO)?
19.Explique la forma en que los factores ambientales, estratégicos y tecnológicos afectan el diseño de las organizaciones.
20. Explicar las diferencias entre las organizaciones mecánicas y orgánicas.21. Describa cuatro diseños de organizaciones tradicionales.
22. Describa tres diseños de organizaciones contemporáneas.
23. Explique como se desarrollan, se mantienen y cambian las culturasorganizacionales.
24. Describa cuatro tipos de cultura organizacional
25. Analice la forma en que la cultura organizacional puede influir en la conducta ética de gerentes y empleados.
26. Explique por...
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