Comportamiento Organizacional

UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI


FACULTAD DE CIENCIAS INFORMATICAS


ASIGNATURA:
GERENCIA DE PROYECTOS

TEMA/TITULO DEL TRABAJO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Alumno(a):
MENENDEZ CEDEÑO KELVIN FRANCISCO

Curso: 5 “A”

Profesor(a):
Ing. Jose A. Bazurto Roldan, MBA

MANTA-MANABÍ-ECUADOR
MAYO, 2013

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Por: Dr. Aníbal Villacís HerreraEste impreso no lo verá nadie más que usted. Puede escribir con toda sinceridad.
1. indique seguidamente en forma muy resumida, tres sucesos ocurridos en su vida profesional (no importa cuándo ni dónde) que le produjeron descontento.
a) Fallecimiento de un ser querido que ha sido ejemplo en mí (padre).
b) Perder ano en la facultad, que debieron haber sido aprovechado.
c) El no ser tan decido,eso ha afectado en mu en mi vida.

2. En igual forma, indique ahora tres sucesos que el produjeron una acusada satisfacción.
a) Agradecido de mi madre que ha sido la que me ha sacado adelante, dándome así el estudio.
b) Nunca haber dejado de trabajar una vez siendo bachiller
c) Tener hermanos, que son personas en la que puedo encontrar una mano.

3. Indique en el lado derecho de los dospuntos anteriores, las letras de los factores que cree Ud. Intervinieron según en hoja siguiente. Puede indicar hasta tres factores por cada suceso.

4. Cuente e indique el No. de veces que intervino cada factor:
A B C D E F G H I J
Marcar con S, F, O, R, N
S = SI
F = FRECUENTEMENTE
O = OPORTUNAMENTE
R = REGULARMENTE
N = NO
Marcar con las siglas correspondientes según su criterio(Responder con toda honestidad)
Sería el portavoz del grupo organizado.
1. 1Fomentaría el trabajo fuera de las horas de oficina. S
2. 1Daría a mis colaboradores total libertad en su trabajo. F
3. (1)Fomentaría el uso de procedimientos uniformes. S
4. Permitiría que mis compañeros usen su propio criterio para resolver problemas. S
5. Haría hincapié en que mi oficina este más adelantada quelas demás. N
6. Presionaría a mis colaboradores para que hagan mejor su trabajo. O
7. Hablaría en representación del grupo. S
8. (1)Podría a prueba mis ideas en el grupo. S
9. 1Dejaría que mis compañeros hagan su trabajo de acuerdo a lo que ellos creen que es la mejor manera. F
10. (1)Trabajaría muy duro para conseguir un ascenso. S
11. 1Podría tolerar la demora y la indecisión. S
12.(1)Hablaría por el grupo delante de vistitas. S
13. Mantendría el trabajo a un ritmo acelerado. F
14. Dejaría que los empleados trabajen por su cuenta. O
15. (1)Arreglaría conflictos que aparezcan en el grupo. F
16. 1Me ahogarían los detalles. N
17. Representaría al grupo en reuniones de fuera. O
18. 1Me desagradaría que mis colaboradores actuarán libremente. N 1
19. Decidir qué es lo que debehacerse y cómo debe hacerse. S
20. Urgiría un mayor rendimiento. S
21. 1Delegaría a algunos compañeros la autoridad que debo mantener. S
22. (1)Las cosas me saldrían generalmente como yo las espero. F
23. Permitiría al grupo un alto de iniciativa. S
24. (1)Designaría a miembros del grupo para tareas específicas. S
25. 1Estaría dispuesto a realizar cambios. S
26. (1)Pediría que miscompañeros trabajen más duro. S
27. 1Confiaría en que mis compañeros usen su mejor criterio. S
28. (1)Programaría el trabajo que debe hacerse. F
29. Me negaría a explicar mis actuaciones. N
30. Trataría de convencer a mis compañeros de que sus Ideas son ventajosas para ellos. S
31. 1Permitiría que el grupo trabaja a propio ritmo. S
32. Insistiría en que el grupo supere su record anterior. F
33.Actuaría sin consultar al grupo. N
34. (1)Pediría que mis compañeros sigan las reglas y resoluciones establecidas. N

INSTRUCCIONES PARA LA CORRECCIÓN DEL TEST
Cuando usted haya terminado de realizar le pruebe siga en orden las siguientes instrucciones:
1. Cheque si todas las preguntas fueron contestadas.
OK
2. Subraye el número correspondiente a las siguientes preguntas: 1, 4, 7, 13, 16,...