Comportamiento Organizacional

|DISCIPLINAS DEL COMPORTAMIENTO |DEFINICIÓN |APORTACIONES DE LAS DISCIPLINAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL|
|ORGANIZACIONAL | ||


| |INDIVIDUAL |GRUPAL |SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN ||PSICOLOGÍA |Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos, y los socio-cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura.|Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales. Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectaraun desempeño eficiente en los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación,satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
• Aprendizaje - Motivación
•Personalidad - Percepción
• Entrenamiento – Eficiencia de liderazgo
• Satisfacción en el trabajo
• Toma de decisiones individual
• Evaluación del rendimiento
• Medición de laactitud
• Selección de personal | | | |SOCIOLOGÍA |Es la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles, es el estudio del hombre en relación con sus semejantes esdecir, de las sociedades humanos. | |Se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempeñan dentro de este sistema. Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de...