comportamiento organizacional

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE NOCHISTLAN

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

UNIDAD 4 “COMPORTAMIENTO GRUPAL Y DE EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES”

COMUNICACIÓN Y TOMA DE DECISIONES EN EL EQUIPODE TRABAJO

GABRIELA LIZETH LECHUGA SANDOVAL
13050098
MARIA DEL ROSARIO PEREZ SALDIVAR
Nochistlan Zacatecas a 07 de mayo de 2014
Comunicación y toma de decisiones en el trabajo de equipoIntroducción
La siguiente investigación tratara sobre el tema de la comunicación y la toma de decisiones en el trabajo de un equipo. Se hablara sobre la importancia de la comunicación en los equipos detrabajo para el logro de sus metas y como tomar buenas decisiones que beneficien a la organización y que todos los integrantes de equipo aporten para su realización. La comunicación es un aspecto muyimportante en el trabajo de equipo ya que sin comunicación no son precisos con lo que se quiere lograr y no se cumples sus expectativas, y la toma de decisiones es sobre los diversos puntos de vista delos integrantes del equipo para poder tomar la mejor decisión para la organización.
Desarrollo del tema
Casi todo el mundo ha trabajado en equipo en algún momento de sus vidas. Dentro de esos equiposla comunicación es esencial entre todos los miembros sin importar cuál es el papel que juega cada persona. Ya sea entre dos compañeros de equipo en un grupo deportivo o dos gerentes en una oficinacorporativa, la comunicación es vital para el éxito.
Los compañeros de equipo deben desarrollar confianza ya que no es automática. En consecuencia, los miembros deben comunicarse de forma más abiertade lo que es habitual en la vida cotidiana. Debe haber honestidad en todos los extremos del grupo ya que retener la verdad puede dañar la integridad del mismo. Los compañeros siempre deben compartir lainformación y los sentimientos entre sí. Esto permitirá una total confianza entre sus miembros.
La investigación ha encontrado que tres o más personas que trabajan juntas en un proyecto son mucho...