Comuniación moderna

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LIDERAZGO Y COMUNICACION

COMUNICACIÓN MODERNA

Integrantes: Cesar Grandon

Harold Millar

Cristian GómezNicolás Sobrevía

Docente: Roberto Arancibia

Fecha: 19-07-2010

INTRODUCCION

Un líder, necesita desarrollar e implementar, con eficacia un proceso de comunicación en la organización de la empresa.
La comunicación, es trascendental, para lograr un ejercicio eficiente del liderazgo y enconsecuencia, dar paso al cambio cultural en la organización. La comunicación es un elemento esencial para la vida de las organizaciones.

Es consubstancial para la empresa e imprescindible para un buen funcionamiento, pues, desempeña un papel primordial en la creación, mantenimiento y cambio de cultura e identidad corporativa.

La comunicación, o sea, el intercambio simbólico entredos o más personas, deberá apuntalarse con un gran esfuerzo, de manejo creativo y certero en las relaciones humanas, que se dan en la organización. Los líderes deben lograr también que, la función de la comunicación se re posicione en el lugar que le corresponde, como herramienta fundamental de las estrategias de negocio.

Así, con el manejo estratégico de la comunicación los empresarios ydirectivos ante la pregunta ¿lujo o necesidad? no tendrán duda de responder la segunda opción. Sin embargo, este sólo será posible si el responsable de la comunicación logra tener influencia en el nivel directivo y si sabe escuchar al cliente interno.
Sin duda, si un comunicador organizacional no tiene liderazgo, no puede ser comunicador, en una Organización.

COMUNICACION
El Proceso deComunicación (Concepto)
La comunicación es parte integrante de la empresa y, como tal, la forma en que se lleve a cabo será decisiva en el modelo de organización. Es un proceso mediante el cual una persona llamada emisor manifiesta un mensaje (información, opinión, pensamiento o dato) a un receptor, a través de un medio o canal, empleando un código común y procurando lograr el entendimiento de susignificado.

Imagen: El Proceso de Comunicación

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Elementos que intervienen en La Comunicación
A continuación analizamos cada uno de los elementos que intervienen en el proceso de comunicación:
1. Emisor: es la persona o conjunto de personas que transmiten el mensaje.
2. Receptor: es el destinatario del mensaje y quién debe interpretar el sentido de éste.
3. Mensaje: es elobjeto de la comunicación, la información, opinión, datos o pensamiento.
4. Canal: Es el medio a través del cual se transmite la información. Ejemplo: En la comunicación oral el canal sería la voz y el aire que la transporta
5. Código: Son el conjunto de símbolos o signos utilizados para expresar el mensaje (gestos, palabras, código Morse, etc.). El código más usado es el lenguaje verbal,tanto oral como escrito.
6. Contexto: Es la situación real en la que se encuentra el emisor y el receptor en el momento de la comunicación, y que permite comprender el significado del mensaje.
7. Retroalimentación: Es lo que permite al emisor determinar si el receptor ha recibido y comprendido adecuadamente su mensaje.

Tipos de Comunicación
La comunicación es esencial en nuestras vidascomo seres sociales que somos, y es fundamental y decisiva en el ámbito laboral.
Según los aspectos que se quieran destacar se puede clasificar:
I. Teniendo en cuenta si la comunicación se efectúa dentro o fuera de la estructura jerárquica de la empresa, hablamos de:
1. Comunicación Formal: Es la propia organización la que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles...