Comunicación interna, caso fiat
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2011
COMUNICACIÓN INTERNA
Mejorar la comunicación interna en Fiat, implica dar cuenta de las falencias comunicacionales que existe entre los diferentes estamentos del personal, sin dejar de ladola tradición por historia y origen de la empresa. Así, nuestro plan de Comunicación Interna para el año 2010 contempla:
La realización de un agasajo para todo el personal, con el fin de motivar lacomunicación y la integración de los sectores. Así, se realizará una vez al año “El Día Fiat”. De esta manera, será un día de recreación y esparcimiento para todo el personal y además, se aprovecharála ocación para los festejos propios de fin de año.
Se utilizará la revista mensual publicando de manera sencilla y clara, lo objetivos y metas previstos para el próximo período. Así, todo elpersonal estará al tanto de las necesidades y los alcances al que cada uno tendrá que llevar. Además, se premiará el volumen de producción para todos aquellos que superen estos objetivos.
Como forma demotivación, además se harán sorteos anuales para el personal (sólo profesionales y operarios):
- Viajes a diferentes autódromos del país para ver carreras donde participan autos de Fiat.
- Un autoal año entre este personal que tenga ausentismo cero.
COMUNICACIÓN DIGITAL
Creemos que la empresa no puede mantenerse al margen de los cambios que se van dando en el uso y apropiación delas herramientas digitales. Es por esto que para el año 2010 proponemos:
Se abrirá en Facebook una página de Fiat, para dar a conocer a estas redes sociales la empresa y así poder visualizar cualesson las inquietudes y opiniones e intereses de nuestro público ya sea externo como interno. Además, utilizaremos esta herramienta para publicar anuncios, novedades y acciones de nuestra empresa.
Sumaremos a lo que ya se tiene de Fiat en Wikipedia, la historia de la marca en nuestro país.
Se pondrá en la página un sitio que le permita a los usuarios y potenciales compradores agregar...
Mejorar la comunicación interna en Fiat, implica dar cuenta de las falencias comunicacionales que existe entre los diferentes estamentos del personal, sin dejar de ladola tradición por historia y origen de la empresa. Así, nuestro plan de Comunicación Interna para el año 2010 contempla:
La realización de un agasajo para todo el personal, con el fin de motivar lacomunicación y la integración de los sectores. Así, se realizará una vez al año “El Día Fiat”. De esta manera, será un día de recreación y esparcimiento para todo el personal y además, se aprovecharála ocación para los festejos propios de fin de año.
Se utilizará la revista mensual publicando de manera sencilla y clara, lo objetivos y metas previstos para el próximo período. Así, todo elpersonal estará al tanto de las necesidades y los alcances al que cada uno tendrá que llevar. Además, se premiará el volumen de producción para todos aquellos que superen estos objetivos.
Como forma demotivación, además se harán sorteos anuales para el personal (sólo profesionales y operarios):
- Viajes a diferentes autódromos del país para ver carreras donde participan autos de Fiat.
- Un autoal año entre este personal que tenga ausentismo cero.
COMUNICACIÓN DIGITAL
Creemos que la empresa no puede mantenerse al margen de los cambios que se van dando en el uso y apropiación delas herramientas digitales. Es por esto que para el año 2010 proponemos:
Se abrirá en Facebook una página de Fiat, para dar a conocer a estas redes sociales la empresa y así poder visualizar cualesson las inquietudes y opiniones e intereses de nuestro público ya sea externo como interno. Además, utilizaremos esta herramienta para publicar anuncios, novedades y acciones de nuestra empresa.
Sumaremos a lo que ya se tiene de Fiat en Wikipedia, la historia de la marca en nuestro país.
Se pondrá en la página un sitio que le permita a los usuarios y potenciales compradores agregar...
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