Comunicacion organizacional
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2010
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: RESUMEN
1. EMPRESA.-Es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todolo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad , con la finalidad deobtener una utilidad o beneficio.
1.1.-ELEMENTOS QUE COMPONEN SU ANALISIS ETRUCTURAL
✓ Entidad.
✓ Elementos humanos.
✓ Aspiraciones.
✓ Realizaciones.
✓ Bienes materiales.✓ Capacidad técnica.
✓ Capacidad financiera.
✓ Producción, transformación y/o prestación de servicios.
✓ Satisfacción de necesidades y deseos.
La definición de empresa permitevisualizar a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles e intangibles cuya finalidad es la satisfacción de necesidades y dedeos de su mercado meta para la obtención de unautilidad o beneficio.
2. ORGANIZACIÓN
A. Organización como entidad :Una organización es un sistema cuya estructura esta diseñada para que los recursos humanos , financieros , físicos, deformación y otros , de forma coordinada , ordenada y regulada por un conjunto de normas , logren determinados fines.
B. Organización como actividad: La organización es el acto de coordinar,disponer, y ordenar los recursos disponibles y las actividades necesarias, detal manera, que se logren los fines previstos.
3. ¿QUE ES LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL?
3.1 DEFINICION:
* Thayler: Esaquel flujo de datos que sirve a los procesos de comunicación e intercomunicación de la organización.
Identifica tres sistemas de comunicación: Operacionales, Reglamentarios y deMantenimiento/Desarrollo.
*Maria Isabel Carreño: Dinamizador y animador de las acciones individuales y colectivas procurando la integración de esfuerzos y el fortalecimiento de la institución....
1. EMPRESA.-Es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todolo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad , con la finalidad deobtener una utilidad o beneficio.
1.1.-ELEMENTOS QUE COMPONEN SU ANALISIS ETRUCTURAL
✓ Entidad.
✓ Elementos humanos.
✓ Aspiraciones.
✓ Realizaciones.
✓ Bienes materiales.✓ Capacidad técnica.
✓ Capacidad financiera.
✓ Producción, transformación y/o prestación de servicios.
✓ Satisfacción de necesidades y deseos.
La definición de empresa permitevisualizar a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles e intangibles cuya finalidad es la satisfacción de necesidades y dedeos de su mercado meta para la obtención de unautilidad o beneficio.
2. ORGANIZACIÓN
A. Organización como entidad :Una organización es un sistema cuya estructura esta diseñada para que los recursos humanos , financieros , físicos, deformación y otros , de forma coordinada , ordenada y regulada por un conjunto de normas , logren determinados fines.
B. Organización como actividad: La organización es el acto de coordinar,disponer, y ordenar los recursos disponibles y las actividades necesarias, detal manera, que se logren los fines previstos.
3. ¿QUE ES LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL?
3.1 DEFINICION:
* Thayler: Esaquel flujo de datos que sirve a los procesos de comunicación e intercomunicación de la organización.
Identifica tres sistemas de comunicación: Operacionales, Reglamentarios y deMantenimiento/Desarrollo.
*Maria Isabel Carreño: Dinamizador y animador de las acciones individuales y colectivas procurando la integración de esfuerzos y el fortalecimiento de la institución....
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