Comunicacion organizacional
Páginas: 3 (595 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2012
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
CREADO POR: RICARDO FRANCISCO ESCOBAR NAJARRO EL SALVADOR • CENTRO AMERICA
¿Qué es la comunicación?
1. Acción y efecto de comunicar o comunicarse. 2. Trato,correspondencia entre dos o más personas. 3. Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor. ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUVWXYZ 1234567890
¿Qué es la comunicación organizacional? Son los procesos, prácticas y medios de comunicación que se usan como instrumentos para alcanzar objetivos y metas dentro de una organización, institución o ente grupal.
En las organizaciones lacomunicación es la herramienta más poderosa para dirigir todas las prácticas individuales y de equipo hacia el logro de metas y objetivos comunes.
comunicación
Al poner en práctica lacomunicación se establecen estrategias para aumentar la productividad y la calidad en las organizaciones.
comunicación organizacional
Tipos de
Es la relación, cultura y normas que existen dentro de laorganización a través de sus miembros que forman direcciones, áreas o departamentos y que comparten tareas y roles.
COMUNICACION
INTERNA
Es la relación que la organización mantiene con suentorno social externo: opinión pública, clientes, mercado, estado, alianzas estratégicas, campañas sociales, etc.
COMUNICACION
EXTERNA
comunicación organizacional
Aspectos de la CORPORATIVA
Es la identidad que la organización refleja a través de elementos gráficos o físicos basados en manuales, políticas y normas que rijan dicha identidad.
IMAGEN
CORPORATIVA
Es la imagenpropia que un ente posee y lo hace diferente de los demás. Es el espíritu que permite consolidar a la organización.
IDENTIDAD
CORPORATIVA
Es la característica que permite que la organizaciónse vea en todas partes de la misma forma con el objetivo de no perder su identidad.
UNIFORMIDAD
comunicación organizacional?
¿Cómo se gestiona la
Identificando y analizando los vacíos...
CREADO POR: RICARDO FRANCISCO ESCOBAR NAJARRO EL SALVADOR • CENTRO AMERICA
¿Qué es la comunicación?
1. Acción y efecto de comunicar o comunicarse. 2. Trato,correspondencia entre dos o más personas. 3. Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor. ABCDEFGHIJKLM NOPQRSTUVWXYZ 1234567890
¿Qué es la comunicación organizacional? Son los procesos, prácticas y medios de comunicación que se usan como instrumentos para alcanzar objetivos y metas dentro de una organización, institución o ente grupal.
En las organizaciones lacomunicación es la herramienta más poderosa para dirigir todas las prácticas individuales y de equipo hacia el logro de metas y objetivos comunes.
comunicación
Al poner en práctica lacomunicación se establecen estrategias para aumentar la productividad y la calidad en las organizaciones.
comunicación organizacional
Tipos de
Es la relación, cultura y normas que existen dentro de laorganización a través de sus miembros que forman direcciones, áreas o departamentos y que comparten tareas y roles.
COMUNICACION
INTERNA
Es la relación que la organización mantiene con suentorno social externo: opinión pública, clientes, mercado, estado, alianzas estratégicas, campañas sociales, etc.
COMUNICACION
EXTERNA
comunicación organizacional
Aspectos de la CORPORATIVA
Es la identidad que la organización refleja a través de elementos gráficos o físicos basados en manuales, políticas y normas que rijan dicha identidad.
IMAGEN
CORPORATIVA
Es la imagenpropia que un ente posee y lo hace diferente de los demás. Es el espíritu que permite consolidar a la organización.
IDENTIDAD
CORPORATIVA
Es la característica que permite que la organizaciónse vea en todas partes de la misma forma con el objetivo de no perder su identidad.
UNIFORMIDAD
comunicación organizacional?
¿Cómo se gestiona la
Identificando y analizando los vacíos...
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