Comunicacion

Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos Número 1

Comunicación y liderazgo
“ensayo sobre el primer corte”
Profesora: Citlalli Ramírez Díaz
Alumno: Dorantes Salas Marco Antonio
Boleta:
2010010530

Grupo: 2IM8 Turno: Matutino

Fecha de entrega: 02/03/2010

Introducción:
Durante es te corte aprendimos que la comunicación es. También que la informaciónes el mensaje que lleva la comunicación y que es muy importante no confundirlos.
Además que los tipos de comunicación son intrapersonal, interpersonal, organizacional y social; que los elementos del proceso de comunicación son el emisor, el mensaje, el medio y el receptor; que es un código y cuáles son sus tipos: cromático, icónico, oral, escrito y sónico.
Además que la comunicación es uncircuito, retroalimentaría y bidireccional, y los tipos de circuitos son verticales y horizontales y que la comunicación con objetivo puede ser buena o eficaz.
También existen barreras en la comunicación como son las fisiológicas, físicas, ambientales, psicológicas, semánticas y entre el emisor y el receptor.
También vimos que las relaciones humanas son acciones y actitudes que resultan de laconvivencia entre personas y grupos, por que surgen, porque no son fáciles y cuales serian los aspectos a mejorar o considerar en las relaciones humanas y que estas son bidireccionales.
Además que un grupo es un conjunto de personas que tienen un objetivo parcial y que un equipo es un conjunto de personas con un mismo objetivo y es altamente comunicativo; cuáles son sus características personales, sucarácter, principios y valores, y ventajas y desventajas; así como la diferencia entre ellos.
También que un conflicto es un choque de ideas y que si se agrava se podría convertir en un problema que no se puede controlar por sí mismo. Que sus niveles son personales, interpersonales, sociales y organizacionales; que sus escuelas de conflicto son la tradicional, de relaciones humanas e interaccionista.Los diferentes tipos de conflicto: atracción-atracción; atracción-evitación; evitación-evitación; y doble atracción-evitación. Y las formas para manejar un conflicto son por negociación, por mediación o por arbitraje y que están son verticales: de negociación a arbitraje o de arbitraje a una negociación.

Contenido:
¿Qué es la comunicación?
Es el intercambio de mensajes entre un emisor a un omás receptores. Cuando el mensaje llega el receptor, este devuelve el mensaje convirtiéndose en emisro y el otro en receptor haciendo, de esa forma, una retroalimentación.
La información es el mensaje que lleva la comunicación, es decir, la información viaja a través de la comunicación.
La comunicación tiene 4 diferentes de comunicarse:
* Intrapersonal: es donde la misma persona tiende acomunicarse dentro de sus pensamientos, por ejemplo cuando el cerebro (emisor) envía un mensaje al cuerpo (receptor) de lo que no debe hacer.
* Interpersonal: es donde la llega a interaccionar con otros (Relaciones Humanas), es decir, un emisor (yo) da un mensaje a uno o varios receptores.
* Organizacional: es donde la comunicación se maneja por jerarquías dentro de instituciones,organizaciones, asociaciones, entre otras; por ejemplo el director de una institución da un mensaje al subdirector; este a su vez, se lo da a un jefe de área, así hasta llegar el comunicado (si es necesario) hasta los alumnos.
* Social: es donde el emisor da un mensaje al receptor, el cual sería grupos sociales como familia, compañeros, iglesia, escuela, entre otros; por ejemplo cuando entre amigos o entodo el grupo nos mandamos un mensaje para hacer una tarea.
Además esta tiene elementos fundamentales sin los cuales es casi imposible mandar la información. Estos son:
* Emisor: se representa mediante la pregunta: ¿Quién?; y es la fuente y origen de la información.
* Mensaje: se representa por la pregunta: ¿Qué?; es la información que se expresa por medio de un código, el cual...