Concepto de control interno

DEFINICIÓN DE CONTROL
El concepto de control puede ser muy general y utilizarse como punto
central en el sistema administrativo. La palabra control tiene varios
significados y, más aún, variossentidos:
a) Verificar.
b) Regular.
c) Comparar con una norma.
d) Ejercer autoridad sobre alguien o algo.
e) Limitar o restringir.
Todos son significativos para la teoría y la práctica, sinembargo, nos
referimos básicamente a los significados a y c.
Verificar implica algún medio de medición y alguna norma que pueda
servir como marco de referencia en el proceso de control.
Algunasdefiniciones de control son las siguientes:
• Stoner, J.:
“Es el proceso por medio del cual los Gerentes se aseguran de que las
actividades efectivas están de acuerdo con las que se han planeado”.

•Buceele, R.:
“Es el proceso de medir los resultados en relación con los planes,
diagnosticando la razón de las desviaciones y tomando las medidas
correctivas necesarias”.
• Kast, F.:
“Es la funciónadministrativa que mantiene la actividad organizacional
dentro de límites tolerables, al compararlos con las expectativas”.
El control es, en consecuencia, una función que se inserta dentro delproceso administrativo y presenta características perfectamente
diferenciadas según el nivel de decisión en que se opere.
La función administrativa de control, consiste en hacer la
comparación entrelos sucesos y los objetivos y efectuar las
correlaciones necesarias cuando haya discrepancia al respecto.
En general, el control, es responsabilidad de todos los miembros de la
Organización, porquecada uno de ellos puede hacer su parte para
minimizar el despilfarro y la ineficiencia. En un sentido específico, la
Dirección Superior tiene la responsabilidad formal del desarrollo de un
sistemade control, destinado a perfeccionar el desempeño y, por tanto,
el grado en el que se ejecutan las operaciones.
Moore, F. –Management, Organization And Practice–, describe la
función de control en...