Concepto y objeto de la huelga

CONCEPTO DE HUELGA
Una huelga es una acción emprendida de forma individual o por un colectivo social consistente en dejar de hacer una cosa o cosas, dentro de las funciones del colectivo oindividuo, para ejercer una presión social, con vistas a la obtención de un objetivo concreto.
La huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical.Consiste básicamente en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales. Normalmente la huelga se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador(patrón), para obtener una mejora en las condiciones laborales, pero ocasionalmente se utiliza como represalia con otros fines.
La huelga es en nuestra ley un derecho, una categoría jurídica, quetiene sus elementos y condiciones constitutivos; pero además, es también un acto violento, una verdadera guerra aceptada por el estado e incorporada en su régimen jurídico de vida como una verdaderaexcepción atendiendo a consideraciones sociales que van siendo ya inactuales, pues ella encuadra dentro del régimen del libre juego de las fuerzas sociales(liberalismo) en tanto que el momento actual estacaracterizado por un fuerte intervencionismo estatal, contrario a toda violencia en las relaciones de individuos o de grupos.
OBJETO DE LA HUELGA
La huelga debe tener por objeto según el art. 450:I.- Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
II.- Obtener del patrón o patronos la celebracióndel contratocolectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3o., del título séptimo;
III.- Obtener de los patronos la celebración delcontrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 4o. del título séptimo;
IV.- Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de...