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La Definición de trabajo:

Etimológicamente la palabra no tiene una seguridad completa, lo más frecuente es hacerla derivar de “tripalium” que significa : instrumento de tortura o textualmente “tres palos”.

Es curioso que la palabra que es su equivalente “labor”, sea proveniente del griego “labeo” que significa tambalearse o vacilar bajo un gran peso.

Puede decirse, por consiguiente, quela idea de trabajo o de labor, va vinculada principalmente a la de sus aspectos de penalidad y molestia.

Entre las múltiples definiciones que se han dado del trabajo citare:

“Es una actividad personal, prestada mediante contrato, por cuenta y bajo dirección ajenas, en condiciones de dependencia y subordinación” (fuente : S. Pérez Botija, Derecho del trabajo).

“Es la actividad humanaaplicada a la producción de bienes o servicios, realizada con sujeción a normas de eficiencia”( Reyes Ponce Agustín, Administración de Personal)

Elementos esenciales del trabajo:

1. Es una actividad humana: debido a que los animales o máquinas no trabajan, sólo en sentido figurado les aplicamos lo que de suyo corresponde sólo al ser humano. La razón fundamental de lo anterior es que existe unadiferencia esencial entre el trabajo más material y embrutecedor de un hombre y el más perfecto llevado a cabo por un animal o máquina, la diferencia radica en que el primero procede a una acción de algún modo libre, mientras que el segundo resulta de fuerzas materiales o por automatismo, instintivo o provocado.

2. Es una actividad mixta. Debido a que el trabajo es la combinación entre loespiritual y material, según Leonel Franca: “no son las manos del hombre las que trabajan sino el hombre el que trabaja con sus manos”.

3. Actividad para un fin: Se buscan ciertos objetivos o fines, nadie trabaja sin ningún motivo o fin que busque el hombre con su acción de trabajar.

4. Es una actividad creativa. En el trabajo algo se transforma, mejora de utilidad o aumenta de valor. Puede ser queno sea necesariamente en el sector económico el aumento.

5. Tiene carácter necesario: Ya que sin él no puede existir progreso.

6. Es una actividad limitante: implica concertar nuestras fuerzas intelectuales y físicas en una determinada actividad que lo constituye y por lo mismo exige necesariamente dejar de utilizarlas en otras actividades.

7. Tiene actividad repercutible: El trabajorepercute en la vida en general causando grado de satisfacción o de insatisfacción.

8. Actividad social: Como llamaba Aristóteles al hombre : “ un animal social”, el trabajo implica y exige un relacionamiento entre empleador y compañeros de trabajo.

9. Es una actividad remunerada: En el caso en que se pague un salario.

Principales especies de trabajo:

Una de las clasificaciones de lasespecies de trabajo son:

Manual.
Oficinesco.
Creativo.
De convencimiento.
De Dirección.
El trabajo manual es aquel en el que predominan las actividades corporales.
El trabajo oficinesco es aquel en el que se realizan actividades que tienen por objeto auxiliar o controlar trabajos directos, usando para ello instrumentos especiales para escribir , etc.

El trabajo de dirección esaquel en el que se tiene por objeto mandar, planear, organizar o controlar el trabajo de otras personas para aumentar su eficiencia.

El trabajo de convencimiento es el que tiene por finalidad lograrlo en determinadas personas o grupos hacia uno de los fines de la empresa.

Por sus funciones económicas puede dividirse en:

Primario: es aquel en que la parte principal de su productividad provienede la Naturaleza.

Secundario: es aquel en el que la razón principal de la productividad es la actividad humana.

Terciario: se identifica con la prestación de un servicio y no con la creación de un bien.

Por el grado de preparación:

Simple o no calificado: es aquel en que no se requieren conocimientos o experiencias previas para empezar a trabajar en él.

Calificado: es el que por...