conclusion de una entrevista

Yo en lo personal pienso que la entrevista sirve para recabar información relevante sobre algún tema de interés ya sea para saber sobre la vida de una persona, su cargo que desempeña,como se desenvuelve dentro de la empresa, que área ocupa, en fin miles de temas, también nos sirve para saber que políticas obtiene o a llevado a cabo no solo para la organización si no demanera externa, como para cuidar el medio ambiente que es un tema de mucho interés y más para las empresas que se deben de preocupar por ello; también el cliente que es algo que deben de tomarde base cualquier organización.
Existen diferentes tipos de entrevistas que a veces o casi siempre se llevan a cabo al momento de reclutar personal para la organización ya sea entrevistaestructurada o no estructurada y una casi siempre se lleva a cabo que es la entrevista mixta la cual surgen preguntas mientras que el entrevistado habla para así de esta manera saber mássobre una persona. Nunca hay que dejar de lado el comportamiento de las personas mientras están haciendo la entrevista ya que esto da mucho que desear de la persona, desde su vestimentahasta su forma de comunicarse, porque hay muchas personas que son muy nerviosas y están moviendo los pies o las manos o sudan mucho o están como presionados sobre preguntas que les hacen. Laspersonas con esos síntomas son aquellas que se saben que no lograran un buen desempeño o que tendrán problemas durante su trabajo.
Otra cosa que hay que recalcar es como se hace unaentrevista desde su inicio que es cuando se presenta el entrevistador y el entrevistado, el desenlace que es la parte más emocionante porque es cuando surgen los comentarios de ambos panelistasya sean buenos o malos, surgiendo así la parte final de la entrevista la cual se sabe si la persona desarrolla bien su trabajo o solo lo hace por ganar dinero y no le importa lo demás.