Conflicto

CONFLICTO: situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas, o con que una de ellas tome las decisiones.

a) Etapa numero uno:
Posible oposición oincompatibilidad: Para que exista un conflicto debe existir la presencia de condiciones que lo propicien como las variables de la comunicación, la estructura y las
personales.

b) Etapa numero dos:
Elconocimiento y la personalización: Las condiciones de la etapa uno afectan de manera negativa a algo que le interese a una de las partes, entonces la posible opsicion o
incompatibilidad se actualizaen la segunda etapa. Las condiciones precedente solo pueden conducir al conflicto cuando una o varias partes se ven afectadas por el conflicto o tienen conciencia de él. El hecho de que se perciba unconflicto no significa que se haya
personalizado.

c) Etapa numero tres:
Las intenciones
Intervienen entre las percepciones y las emociones de las personas y su
conducta franca. Estas intencionesrepresentanla decicion de actuar de
una manera dada ante un conflicto. Muchos conflictos aumentan solo
porque una delas partes esta atribuyendo otras intenciones a la otra,
además suele habermucha variación entre las intenciones y la
conducta.

Etapa número cuatro:
La conducta
Cuando la mayor parte de las personas pinsa en situaciones conflictivas
se suele referir a la etapa cuatroporque es ahí es cuando el conflicto se
torna visible, esta etapa incluye afirmaciones, actos, y reacciones de las
partes en conflicto.
Estas conductas de conflicto suelen ser intentos francos porponer en
practica las intensiones de las partes. Estas conductas don
independientes a las intenciones. Las conductas francas resultado de un
error de calculo se pueden desviar de la intención original.e) Etapa numero cinco:
Los resultados
El juego entre la acción y la reacción de las partes en conflicto producen
consecuencias pueden ser funcionales en el sentido de que el conflicto...