Conflicto

CONFLICTO
Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, conel objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dichaconfrontación.
Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontaciones en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder,
recursos escasos,...) el conflicto genera problemas tanto a los directamente envueltos como a otras personas.
El conflicto ocurre cuando dos o mas valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza ono pueden ser reconciliadas.
El seguimiento de objetivos incompatibles por diferentes personas o grupos.
El conflicto es toda situación en la que dos o mas partes se sienten en oposición. Es unproceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por emplear para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado demanera negativa, o está apunto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses.

CONFLICTOS INTERPERSONALES:
Son una serie de problemas para muchos individuos dado que afectan profundamentelas emociones de una persona. En ellos se impone la necesidad de proteger la identidad y autoestima individuales contra los daños que los demás podrían provocar en ellas.
EL CONFLICTO INCLUYE:
Aquelque existe dentro de nosotros o nosotras cuando no vivimos de acuerdo a nuestros valores;
Cuando nuestros valores y perspectivas so amenazados.
Procesos de cambio social violento.
Relacionesinterpersonales
Posiciones diferentes en grupo que tratan de trabajar juntos.
Inhabilidad de llegar a un entendido entre dos partes que están debatiendo un asunto.
Grupos que tratan de imponer su...