Consulta Planeacion Estrategica


1. Definición de un Objetivo:
Un objetivo es algo que nos importa lo suficiente como para esforzarnos en alcanzarlo. Un objetivo no es lo mismo que un deseo. Se entiende por objetivo a la meta ofin propuesto en una actividad determinada.
Es importante conocer, referirse, o plasmar el objeto de conocimiento con independencia de todo apasionamiento.
Cuando elaboramos un proyecto, hay quedefinir sus objetivos, que pueden ser de dos tipos:
Objetivos generales
Los objetivos generales corresponden a las finalidades genéricas de un proyecto o entidad. No señalan resultados concretos nidirectamente medibles por medio de indicadores pero sí que expresan el propósito central del proyecto. Tienen que ser coherentes con la misión de la entidad. Los objetivos generales se concretan enobjetivos específicos.
Objetivos específicos
Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que hay que seguir para conseguirlos. Indican los efectos específicos que se quierenconseguir aunque no explicitan acciones directamente medibles mediante indicadores.

2. Como se redacta un objetivo.
Un objetivo se puede entender como una meta a alcanzar, un logro, algo a lo queaspiramos y que se encuentra a la distancia o en el tiempo y deseamos acercarnos mediante acciones concretas para conseguirlo.
Los objetivos se redactan comenzando con un verbo en infinitivo y deben serevaluables, es decir, deben permitir la comprobación del resultado.

3. Tipos de objetivos.
¿Cómo debemos definir los objetivos?
Claros: Concretos, sin dar pie a libres interpretaciones.
Medibles:Formulados de manera que su resultado sea tangible.
Observables: Qué se puedan observar, que se refieran a cosas reales.
Objetivos según cuál sea el nivel de corrección o a quién se dirijan.Generales o específicos.
Según el destinatario o finalidad pueden ser:
De formación o de aprendizaje.
¿Para qué sirve un objetivo?
Para formular concreta y objetivamente los resultados deseados.
Para...