Consultoria de imagen

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Consultoria en Comunicación Organizacional
Tecnologico de Monterrey
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Andrea Aburto Galeana 797250
Nuevos problemas, Nuevas Soluciones.


10 de Noviembre del 2010

Índice

I.CREACIÓN DE CONSULTORA DE COMUNICACIÓN………………………………..página 3
1) FIRMA CONSULTORA PROPI …………………………………….. página 3

II.DIAGNOSTICO EMPRESA SUIKER………………………………………..página 7

III.BRIEF SUIKER …………………………………….página 11
1)ANTECEDENTES ……………………………………….página 11
2)OBJETIVOS …………………………………………página 12
3)MERCADO …………………………………….página 13

4)CARACTERISTICAS DE LAS HERRAMIENTAS ………………….página 13

5)MEDIOS PROPUESTOS ……………………………………. página 13

6)PROCESOS …………….……………………… página 14

7)PLAN DE ACCIÓN ……..………………………….página 14

8)DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN ……………página 159)DESARROLLO ……….…………………………………….página 16

10)PROPUESTAS DE CONTENIDO Y BOSQUEJOS …………………página 16

a)Anuncio en la sección Gourmet en el periódico del Norte ………página16

b)Página Web personal de la empresa …………………………..página 18

c)Participación en eventos de caridad ………………………….. página 23

d)Artículos promocionales ……………..……………página 25

IV. COTIZACIONES …………………………………….página 26

V. BILBIOGRAFIA…………………………………….página 27

CREACIÓN DE CONSULTORA DE COMUNICACIÓN

TU FIRMA CONSULTORA
1.- Nombre de la consultora: REBORN Comunicación e Imagen
2.- Perfil de la firma: Empresa responsable, creativa, sociable, eficaz y evolutiva.
Mentes nuevas, ideas nuevas, REBORN, busca generar nuevas perspectivas hacia los problemas, viéndolos como una herramienta para mas hacerfluir a la creatividad.
3.- Objetivo: Brindar soluciones efectivas a problemas en el área de comunicación e imagen interna y externa en una institución, persona o negocio. Usamos cualquier herramienta para generar la solución, la creatividad viene de muchas fuentes.
4.- Misión: Estando a la par con la tecnología y tendencias, tener mas de una solución eficaz para los problemas que llegasen atener futuros clientes, siempre teniendo creatividad, eficacia y ética en el trabajo.
La consultoría implica más que sólo poner en práctica su área de expertise. Necesita ofrecer y vender continuamente sus servicios.¨(Gross,2008)
Como consultor uno siempre esta en constante evolución, aprendizaje y busca de nuevos clientes con nuevas necesidades.
5.- Valores de tu empresa: Como Picasso decía “ Lainspiración existe, pero tiene que encontrarte trabajando”, REBORN, cree en el trabajo constante y arduo. Además de sacar la mayor creatividad e imaginación posible en cada uno de los integrantes del equipo.
Dentro de REBORN los valores como honestidad, responsabilidad y servicio están marcados en cada uno de nuestros integrantes.
6.- Características que la hacen diferente (Fortalezas)REBORN, noconoce la frase “ No se” ó “No puedo”, ya que la solución la tenemos. La constante lucha, innovación y evolución es algo que nos caracteriza como empresa, ningún obstáculo es imposible, todo tiene solución, todo tiene salida. Mentes cuadradas las transformamos, abrimos ventanas y agrandamos panoramas. Contamos con experiencia en el campo de la organización y planeación...