Consumidores, empresarios y sector publico

Los consumidores (familias) deciden que bienes y servicios consumir.
Las empresas toman decisiones cobre la producción y distribución de estos bienes y servicios a cambio de un beneficio.
El sector público intenta conseguir el máximo bienestar para el conjunto de la sociedad tomando las decisiones oportunas.

Las personas tienen un comportamiento racional. Al decidir, las personas se rigenpor el principio de la racionalidad económica, que consiste en elegir entre las posibilidades disponibles aquella que procura más utilidad o bienestar.

LOS CONSUMIDORES.
En sus decisiones influyen:
-Preferencias: la decisión depende de los gustos y preferencia del consumidor.
-Nivel de ingresos: el nivel de ingresos condiciona la capacidad de gasto, pero hasta las personas más ricas del mundotienen que ajustarse a un presupuesto.
El factor más relevante es el nivel de ingresos, de nada sirve tener unas preferencias si la cantidad de dinero es insuficiente para satisfacerlas.

La renta representa el valor o el precio que se paga por la utilización de un recurso productivo en un periodo determinado de tiempo.
Los factores de producción pertenecen a las personas y estas los venden oalquilan a las empresas a cambio de una remuneración denominada renta.
Puede ser: salario (trabajo), alquiler (recursos naturales) o interés (capital).

Todos los miembros de las familias son consumidores pero no todos participan del mismo modo en el proceso productivo:
-EMPRESARIOS: organizan y coordinan la actividad productiva para lograr unos objetivos marcados. Si los empresarios decidenellos mismos sobre todo lo conveniente para su empresa se les denomina autónomos.
Profesionales liberales: actuan por cuenta propia organizando y coordinando una determinada actividad empresarial ( médicos, abogados...)
-TRABAJADORES: elemento humano que bajo la dirección del empresario participa en el proceso productivo, aportando su trabajo a cambio de un precio denominado salario.
Suscapacidades son mejorables a través de la formación y la experiencia.
El trabajo tiene los siguientes rasgos: personal (no se admiten sustituciones), voluntaria (ni obligatoria ni forzada), por cuenta ajena (el prducto obetenido pertenece al empresario) , dependiente (bajo la dirección del empresario) y remunerada (recibe un salario).
Para defender sus condiciones de trabajo y los salarios lostrabajadores se agrupan en sindicatos.
-RENTISTAS: son las personas que no viven de su trabajo porqe lo hacen de otras rentas como el capital y los recursos naturales que ya poseen. Una persona posee varios pisos y los alquila para vivir de esa renta.
-CONSUMIDORES ESTRICTOS: No participan en el proceso productivo de forma alguna.

LAS EMPRESAS
Sus objetivos son:
-MAXIMIZAR LOS BENEFICIOS.Beneficio= ingresos - gastos.
Para ello las empresas intentan aumentar sus ingresos y disminuir sus gastos. El beneficio no siempre es económico, también puede ser social, como las empresas públicas o las ONG.
-ESTABILIZARSE Y CRECER. Asegurar la clientela en los mercados existentes es fundamental para iniciar operaciones en otras zonas geográficas. El crecimiento es la tendencia natural de todaemprea. Con la experiencia las actividades se vuelven más eficientes y producen más unidades a menos precio de coste y necesitan ampliar sus mercados y clientela. Cuando se estabilizan en el mercado nacional suelen internacionalizarse y acceden a mercados en el extranjero.
-GENERAR EMPLEO Y RIQUEZA EN LA ZONA DE INFLUENCIA. Las grandes empresas realizan procesos de subcontratación en las zona dondeejercen su influencia. Subcontratar es acordar con terceras empresas la ejecución de tareas o piezas específicas que son integradas en sus procesos productivos (limpieza, mantenimiento, asesoramiento...).
-RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE. Las empresas son responsables de problemas sociales como la contaminación, la especulación del suelo o la concentración industrial urbana. Actualmente las empresas...