Conta

Objetivo:
Formar profesionales con capacidades analíticas y gerenciales que le permitan tener visión de negocios en ambientes de incertidumbre y de competitividad internacional aplicando e innovandotécnicas administrativas en las diferentes aéreas de las organizaciones.
Competencias:

* Desarrollar la planeación estratégica de la organización a través de técnicas y herramientasadministrativas para optimizar sus recursos.

* Dirigir la implantación del plan estratégico a través de las técnicas y herramientas administrativas para optimizar recursos de la organización.

*Registrar las operaciones financieras mediante el uso de medios electrónicos de forma manual en la organización para la toma de decisiones con base en la normatividad.

* Seleccionar la informaciónfinanciera con base en las normas de información financiera vigentes para la elaboración de estados financieros.

Análisis:
Cuando finalicemos el primer cuatrimestre estaremos capacitados para haceroperaciones financieras utilizando herramientas para poder tomar las decisiones correctas y poder elaborar un estado financiero.

Glosario

Competencias: Es el logro de conocimientos,habilidades, destrezas, aptitudes, actitudes y valores.
Habilidades: Hace referencia a la maña, el talento, la pericia o la aptitud  para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizaralgo con éxito gracias a su destreza.
Destrezas: Capacidad para hacer una cosa bien, con facilidad y rapidez.
Aptitudes: es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferenciasinterindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. 
Actitudes: es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. 
Valores: son principiosque nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un...