Contrato colectivo

CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO

QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL SINDICATO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DEL AIR Y REPRESENTADO POR LIC. MARISOL HERNÁNDEZ TORRES REPRESENTANTE DEL SINDICATO
LOS CONTRATANTES SUJETAN EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

-D E L A R A C I O N E S: -

PRIMERA.-El sindicato de trabajadores al servicio de airdeclara. Ser miembro de la confederación de trabajadores de la empresa internacional air
SEGUNDA.-Ambas partes, director de la empresa C internacional air y sindicato, se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad legal para obligarse en los términos del presente contrato.
TERCERA.-Ambas partes, director de la empresa y sindicato, declaran que el presente contrato colectivo de trabajo tienepor objeto fijar las obligaciones y derechos de la director de la empresa y de los trabajadores a su servicio, siendo el instrumento que debe regular todas las obligaciones obrero patronales y conviniendo que lo pactado en el presente contrato colectivo de trabajo, ley federal del trabajo se entenderá a favor de los trabajadores por puesto y vigencia.

-C L A U S U L A S: -

PRIMERA.- Elpresente contrato colectivo de trabajo se celebra por tiempo indefinido y será revisable respecto a las condiciones de trabajo cada dos años, y respecto al tabulador de salarios anexo a este convenio, se revisará el primero de noviembre de cada año.
SEGUNDA.- La empresa internacional air es conforme en que si algún miembro del sindicato renuncia o es expulsado, se obliga a separarlo inmediatamente delpuesto que actualmente desempeña, asimismo, éste será motivo de impedimento para que siga ocupando un puesto dentro de las áreas de la misma empresa o bien como trabajador de confianza, sin que la presidencia o sindicato tengan responsabilidad alguna de la separación del trabajador

TERCERA.-Los trabajadores al Servicio de la empresa internacional air se obligan a obedecer las instrucciones desus jefes inmediatos superiores y los jefes se obligan a dictarlas en forma correcta y dentro de las funciones asignadas a los trabajadores.
CUARTA.-La empresa internacional air se obliga a dar a los trabajadores sindicalizados preferencia de superación y ascenso según su antigüedad, aclarando que el trabajador de mayor antigüedad será quien lleve derecho de preferencia, dando prioridad alpersonal del mismo departamento.

QUINTA.-La empresa internacional air está de acuerdo en conceder ayuda al 100 % para las actividades recreativas de los trabajadores sindicalizados.

SEXTA.-La empresa internacional air está de acuerdo en conceder a los trabajadores sindicalizados e hijos de los mismos, ayuda para actividades culturales dentro del territorio en que se labora previo acuerdo delas partes respecto a la cuantificación de dicha ayuda a cada caso concreto.
SEPTIMA.-La empresa internacional air se obliga a proporcionar cuatro uniformes anuales para cada uno de los trabajadores sindicalizados en cuatro entregas, la primera el día último de enero, la segunda el día último de abril, la tercera el día último de julio y la cuarta el último de octubre. Asimismo, se compromete aproporcionar tres pares de zapatos anuales para el personal antes mencionado, entregándose el primer par en enero, el segundo en mayo y el tercero en septiembre únicamente para uso exclusivo de la empresa
OCTAVA.-La empresa internacional air se obliga a cubrir al cien por ciento los gastos funerarios de los trabajadores, sus esposas e hijos legítimos menores de 18 años o mayores que recibaneducación escolarizada, y en un cincuenta por ciento el de sus padres así como el traslado

NOVENA.-Las vacantes los ascensos y los puestos de nueva creación serán otorgados teniendo en cuenta la antigüedad y competencia que proponga el sindicato


DECIMA.- La antigüedad que tengan los trabajadores se empezara a contar desde la fecha de su ingreso al trabajo y en caso de que esta haya sido...