CONTRATO LABORAL


“CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO”


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE COMO EL PATRON LA PERSONA MORAL DENOMINADA “#################”REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR SU REPRESENTANTE LEGAL LIC.####################, Y POR LA OTRA PARTE EL (LA) C. ###################, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL (LA) EMPLEADO (A), AL TENOR DE LASSIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S

PRIMERA. Declara “EL PATRON” que se encuentra debidamente dado de alta y registrado ante las autoridades fiscales correspondientes y conforme al derecho mexicano con domicilio en ########################, y que se dedica a la ##################

SEGUNDA. Declara “EL EMPLEADO (A) llamarse como ha quedadoasentado al inicio del presente contrato, de NACIONALIDAD ##############, y que conoce perfectamente el trabajo que desarrollará en la empresa así como tener las facultades, aptitudes, experiencia y escolaridad necesaria para el desarrollo de las labores mencionadas en la cláusula SEXTA, del presente contrato.

Ambas partes, por lo tanto manifiestan expresamente su voluntad para celebrar elpresente contrato al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S

PRIMERA. La relación de trabajo consiste en la prestación de los servicios personales subordinados de “EL EMPLEADO (A)”, a él “EL PATRON “, quedando obligado a acatar sus órdenes e instrucciones en todo lo relacionado a la forma, modo, tiempo y lugar en que se desarrolle el trabajo contratado y que le imparta “EL PATRON” osus representantes.

SEGUNDA. El presente contrato es por tiempo indeterminado y que dicho instrumento contractual iniciará a partir de la ratificación del mismo, con sujeción a las disposiciones previstas por la Ley Federal del Trabajo.


TERCERA. La jornada de trabajo será distribuida de la siguiente forma:
*DE LUNES A VIERNES DE ####################

Para que “EL EMPLEADO (A)” puedadescansar los días sábados y domingos de acuerdo con el artículo, 59 de la Ley Federal del Trabajo, sin que “EL PATRON “ renuncie a lo dispuesto por el artículo 61 de la Ley antes citada, pudiendo variarlos según las necesidades de producción, dando aviso a “EL EMPLEADO(A)”, con una semana de anticipación de dichos avisos, aceptando este último que la posibilidad de variación de su horario delabores forma parte para todos los efectos legales a que se tenga lugar.
Así mismo le queda prohibido a “EL EMPLEADO (A)”, laborar horas extras sin el permiso por escrito de “EL PATRON”.

CUARTA. “EL PATRON” pagará a “EL EMPLEADO(A)“, la cantidad de $##### (########### PESOS 00/100 M.N.) y que dicha percepción económica se cubrirá en forma mensual, incluyendo el pago del sexto y séptimo día o suparte proporcional y de los de descanso obligatorio o su parte proporcional otorgando y firmando “EL EMPLEADO (A)”, el recibo correspondiente mismo que implicará un finiquito total de las percepciones a la fecha en que se otorga. Asimismo, las vacaciones y aguinaldo le serán cubiertos a “EL EMPLEADO (A)”, conforme a lo dispuesto en los artículos 76 y 87 de la Ley Federal del Trabajo.

QUINTA.“EL EMPLEADO (A), se obliga a cumplir con las normas y disposiciones que se contienen en los artículos 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo, así como todas y cada una de las disposiciones contenidas en el reglamento interior de trabajo, asimismo “EL EMPLEADO (A)”, se compromete a guardar escrupulosamente la información que se maneja como secreto industrial y las previstas en el código de ética, elcuál acepta y firma, mismo que forma parte integra del presente contrato.

SEXTA. “EL EMPLEADO (A)” se obliga a prestar sus servicios personales ocupando la categoría de: #################., debiendo atender cualquier otra actividad relacionada a su categoría y que sea compatible a su capacidad, aptitudes y facultades, mismo que deberá ser desarrollado en el domicilio de “EL PATRON” o en...